Senior Manager Learning & Development (Mensch) Diagnostik & Führungskräfteentwicklung

Das Bewegst Du

Als Senior Manager Learning & Development (Mensch) bist du für die Diagnostik im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung zuständig und konzipierst zudem Weiterbildungsmaßnahmen für die entsprechende Zielgruppe.

• Assessment: Du verantwortest unser Eignungsdiagnostik-Portfolio einschließlich der Durchführung von Potenzial Auswahlverfahren (Assessment Center) und stellst sicher, dass unsere Prozesse einheitlich, effektiv und effizient sind.
• Methodik: Du implementierst in Abstimmung mit unseren globalen Anforderungen neue, moderne Methoden und Prozesse zur Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften.
• Strategische Inhouse Beratung: Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in Themen der Führungskräfteentwicklung, der Performance Beurteilung sowie des Talent Managements.

Das Zeichnet Dich Aus

• Fundierte Methodenkompetenz: Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in der eigenständigen Diagnostik in einer vergleichbaren Rolle im Learning & Development mit.
• Beratungsexpertise: Du verfügst über konzeptionelle Fähigkeiten und unternehmerisches Denken und kannst dein Auftreten sowie deinen Kommunikationsstil je nach Stakeholder Umfeld anpassen.
• Organisationstalent: Du arbeitest eigenverantwortlich und steuerst Themen proaktiv.
• Überzeugungsfähigkeit: Als gewinnende Persönlichkeit überzeugst du durch sichere Kommunikationsskills und Präsentationsstärke.
• Multitasking: Du bist in der Lage, auch bei einer Mehrzahl von zeitgleichen Projekten, den Überblick zu bewahren und diese strukturiert zum Abschluss zu bringen.
• Internationale Kommunikationsstärke: Aufgrund der internationalen Einbindung sprichst du verhandlungssicheres Englisch.

Darüber hinaus bist du: #teamplayer #lösungsorientiert #proaktiv #engagiert

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten Bei WPP Media

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch Employee Resource Groups und interne Events – zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerberinnen und Bewerber für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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