(Senior) PreSales Consultant SAP HCM & SuccessFactors (gn)

Als führender Partner für SAP-Transformationen und das SAP Cloud Business begleitet unser Klient über 4.000 Kunden weltweit auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Mit nahezu 3.000 Mitarbeitenden an 37 Standorten wird die tiefe Expertise in über 3.000 Projekten eingebracht – branchenfokussiert, technologisch tief und global erprobt. Ob S/4HANA-Transformation, Customer Experience, Data & Analytics oder Managed Services. Für die 100%ige Tochtergesellschaft, fokussiert auf SAP HXM Solutions - Transformationsberatung, HR Digitalisierungskompetenz, HCM Solutions, SuccessFactors & Employee Central Consulting sowie HR Outsourcing - suchen wir hochkarätige Verstärkung als

Beraten, begeistern, überzeugen – gestalten Sie die HR-Transformation von morgen

Sie bewegen sich sicher zwischen Technologie und Mensch, erkennen Potenziale in Organisationen und bringen komplexe HR-Lösungen auf den Punkt. Als Brücke zwischen Vertrieb und Fachbereich konzipieren Sie zukunftsfähige SAP HCM- und SuccessFactors-Architekturen – mit Fingerspitzengefühl, analytischer Stärke und einem Gespür für den Markt.

Ihre Aufgaben – strategisch, präsentationsstark, vorausschauend

• PreSales & Kundenberatung: Sie begleiten das SAP HCM & SuccessFactors PreSales-End-to-End – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss – und agieren dabei als analytisch starker, methodisch fundierter Sparringspartner auf Augenhöhe.
• Lösungsdesign & Architektur: Sie entwerfen gemeinsam mit Kunden und Kolleg:innen passgenaue End-to-End-Konzepte für HR-Prozess- und Systemlandschaften – mit sicherem Gespür für Machbarkeit und Nutzerorientierung.
• Workshops & Präsentationen: Sie führen kundenspezifische Workshops durch, präsentieren Lösungen überzeugend vor Entscheidungsträgern und bringen Ihre Marktkenntnisse in die Platzierung unserer Services ein.
• Angebotsgestaltung & Marktansprache: Sie erstellen Aufwandsschätzungen, erkennen Beratungsbedarf frühzeitig, gestalten Akquiseprozesse aktiv mit und ebnen den Weg für neue Aufträge sowie Folgeprojekte.
• Innovation & Portfolioentwicklung: Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Beratungsmethoden, Servicebausteine und Teams voran – und sorgen durch interdisziplinäre Zusammenarbeit für frischen Wind in unserem PreSales-Ansatz.

Ihr Profil – erfahren, kundenorientiert, marktkompetent

• SAP-Expertise: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der SAP HCM-Beratung – fachlich und technisch sattelfest – sowie über gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
• PreSales- & Projekterfahrung: Sie haben idealerweise mehrere Jahre operative Erfahrung im PreSales, in der Kundenakquise oder der (Teil-)Projektleitung im SAP HR-Kontext gesammelt.
• Branchen- und Prozessverständnis: Sie verfügen über fundiertes Wissen in HR-Prozessen, SAP-Technologien und Marktentwicklungen – und bringen dieses strukturiert in Beratungs- und Vertriebskontexte ein.
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen unterschiedliche Zielgruppen – auch auf C-Level – mit klarer Sprache, sicherem Auftreten und fließenden Deutsch- sowie guten Englischkenntnissen.
• Reisebereitschaft: Sie sind mobil im DACH-Raum (ca. 30 %), weil Sie wissen, dass Vertrauen oft am besten im persönlichen Gespräch entsteht.

Ihre Vorteile & Benefits:

• Zeit, die Ihnen zusteht: 30 Urlaubstage plus 1 zusätzlicher freier Tag (24.12. oder 31.12.), 40-Stunden-Woche, Vertrauensarbeitszeit und flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten im Einklang mit Team & Kunde.
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle, Arbeitszeitwertkonten, Sabbaticals sowie Urlaubskauf – für mehr Freiraum in jeder Lebenslage.
• Familienfreundlichkeit: Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Mitbringoption für Kinder ins Office, Freistellung bei Pflegefällen sowie erweiterte Pflegezeiten – wir stehen hinter dir, wenn es darauf ankommt.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Massagen am Arbeitsplatz, Resilienztrainings, Lebenslagen-Coaching, Gesundheits-Check-ups, ergonomische Ausstattung und betriebliche Zusatzversicherungen.
• Sicherheit für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Zuschuss zum Krankengeld sowie Unfall- und weltweite Auslandsreiseversicherung.
• Mobilität & Ausstattung: Firmenwagen (je nach Rolle), JobRad-Leasing, moderne IT-Ausstattung inkl. Laptop, Smartphone und VPN für nahtloses Arbeiten – auch von zu Hause.
• On top: echte Wertschätzung: Corporate Benefits, Qualitrain-Fitnesszugang, kostenlose Getränke, Snacks & Obst, regelmäßige Teamlunches ("Meet & Eat"), Jubiläumsgeschenke, Umzugshilfe und bis zu 5.000 € Empfehlungsprämie.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter Birgit Wagner oder telefonisch unter +49 (0) . Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Deutschland * wahlweise an einem der über 10 Standorte oder im Home-Office

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago

Pforzheim, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Ulm, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago