Senior Recruiter (1 year FTC)

Stellenbeschreibung:

Der Senior Recruiter baut und entwickelt Kundenbeziehungen durch Excellence im Rekrutierungsprozess, einschließlich Sourcing, Screening, Bewertung und Marketing von Kandidaten für Kunden in einem Onsite- oder Offsite-Umfeld.
Der Senior Recruiter ist der interne Experte auf dem Gebiet von Kandidaten-Tracking-Systemen, Suchmethoden und Rekrutierungsprozess-Effizienz.
Der Senior Recruiter ist verantwortlich für:

direkte Sourcing-Methoden, um Top-Talent für Rollen im gesamten Unternehmen anzuziehen
Rekrutierung über verschiedene Funktionen für professionelle und technische Rollen
Management des gesamten End-to-End-Rekrutierungszyklus von der ersten Beauftragung des Beauftragten bis zur Angebotsverwaltung
Engagement mit Stakeholdern im Unternehmen, regelmäßige Aktualisierung aller Beteiligten über den Status der zugewiesenen Requisitions
Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien und -Kanälen, um relevante Talentpools zu bauen

Signifikanter Rekrutierungs-Erfahrung in einem RPO, Agentur oder Inhouse-Umfeld, mit Kenntnissen der Gestaltung und Umsetzung von direkten Sourcing-Strategien
Flexibilität, um sich an andere Geschäftsbedürfnisse anpassen und unterstützen zu können
Exzellente seniorer Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Anpassungsfähigkeit in einem sich ändernden Umfeld, mit der Fähigkeit, Änderungen in Prozessen schnell zu bewältigen
Fluente Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, unser internes Lernplattform mit einer Vielzahl von Lernpfaden zu nutzen
Die Möglichkeit, Teil eines kollaborativen globalen Arbeitsumfelds mit Unterstützung von leidenschaftlichen Kollegen weltweit zu sein

NOTE / HINWEIS: