Senior Recruiter – Commercial (m/w/d) / Elternzeitvertretung

Stellenbeschreibung:

Über deine Aufgaben:

End-to-End-Recruiting für kommerzielle Funktionen (z. B. Marketing, Category Management etc.) über alle Senioritätsstufen hinweg – mit Fokus auf qualitativ hochwertige Einstellungen und enger Business‑Ausrichtung.
Enge Zusammenarbeit mit Senior Leadern zur vorausschauenden Personalplanung, zur Gestaltung effektiver Auswahlprozesse sowie zur fundierten Entscheidungsfindung auf Basis von Markt‑ und Talent‑Insights.
Datengetriebenes Recruiting durch den Einsatz von Kennzahlen und Dashboards zur Überwachung der Pipeline, der Einstellungsqualität und der Fortschritte im Bereich Diversität.
Umsetzung von Verbesserungsinitiativen zur Optimierung von Prozessen, zur Steigerung der Candidate Experience und zur Standardisierung von Best Practices über Teams hinweg.
Weiterentwicklung und effektive Nutzung von Recruiting‑Systemen (ATS, CRM, Analytics‑Tools), um Effizienz, Transparenz und Entscheidungsqualität zu erhöhen.
Beitrag zum Employer Branding und zur Talentansprache, inklusive externer Repräsentation des Unternehmens sowie dem Aufbau proaktiver Talentpools für kritische Rollen.

Über dich:

Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting, mit klarem Fokus auf kommerzielle bzw. Business‑Funktionen (z. B. Marketing, Category Management etc.), idealerweise in einem dynamischen oder digitalen Umfeld.
Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting über alle Senioritätsstufen hinweg, einschließlich Senior‑Leadership‑Rollern.
Erfahrung im Einsatz von Daten und Systemen (z. B. ATS, Dashboards, CRM‑Tools) zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting‑Performance.
Ausgeprägte Stakeholder‑Management‑ und Influencing‑Kompetenzen.
Proaktive Arbeitsweise sowie Begeisterung für Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung im Recruiting.
Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Über deine Benefits:

Um unsere Mitarbeitenden bestmöglich in ihren individuellen Bedürfnissen zu unterstützen, bieten wir eine Vielzahl attraktiver Benefits:

Work from Home: Sofern deine Tätigkeit keine Präsenz im Büro erfordert, kannst du deinen Arbeitsort individuell gestalten – sogar bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU.
Redcare Events: Wir fördern Teambuilding durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Firmenfeiern.
Kindergartenzuschuss: Mitarbeitende mit Kindern im Kindergarten erhalten einen Zuschuss in Höhe von 100,00 € pro Monat (gesamt).
Mental Health: Erhalte schnelle, professionelle Unterstützung durch Psycholog:innen von nilo , wenn du dich privat oder beruflich überfordert fühlst – anonym und kostenfrei.
Persönliche Weiterentwicklung: Wir lernen ständig dazu. Deshalb unterstützen wir deine fachliche und persönliche Entwicklung durch interne und externe Trainings und begleiten dich auf deinem Karriereweg.
Mobilität: Dein Arbeitsweg ist uns wichtig. Wir stellen dir ein vollständig bezuschusstes Deutschlandticket zur Verfügung, das jederzeit genutzt werden kann.
Sport & Gesundheit: Dein Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität. Profitiere von einer Urban Sports Club (M) -Mitgliedschaft mit vielfältigen Sport‑ und Gesundheitsangeboten – passend zu deinen Interessen.