Senior Recruiter (m/w/d) IT

Einzigartige Karrieremöglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen! Verändere Leben!

About Our Client

Die PageGroup ist eine der weltweit bekanntesten und renommiertesten Personalberatungen. Die Gruppe umfasst vier Kernmarken: Michael Page, Page Personnel, Page Contracting und Page Executive. Das Unternehmen wurde 1976 in Großbritannien gegründet, ist seit 2001 an der Londoner Börse notiert und beheimatet heute rund 7.000 Mitarbeiter:innen verteilt in 36 Ländern. Wir sind führender Anbieter in der Branche und konzentriert auf die Bereiche Festanstellungen, Interimslösungen und Zeitarbeit für qualifizierte Fach- und Führungskräfte. In Deutschland unterhält die PageGroup Niederlassungen in Berlin, Hamburg, Düsseldorf (Hauptsitz), Stuttgart, Frankfurt und München.
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für den Standort Düsseldorf (Senior) Recruiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT, die unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten.
Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Job Description

Als Recruitment Consultant (m/w/d) bist du der Matchmaker zwischen Unternehmen, die Top-Talente suchen und Menschen, die ihren Traumjob finden wollen.

Responsibilities

• Netzwerken: Baue Beziehungen zu Unternehmen und Kandidat:innen auf und entdecke neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Strategisch Beraten: Verstehe die Rekrutierungsbedürfnisse deiner Kund:innen und finde die passenden Kandidat:innen.
• Verhandeln: Setze Konditionen und Gebühren fest, um starke Partnerschaften aufzubauen.
• Branchen-Insider werden: Entwickle dich durch Networking und Markttrends weiter.
• Top-Talente gewinnen: Nutze kreative Ansätze, um die besten Kandidat:innen zu erreichen.
• Prozesse steuern: Führe Kund:innen und Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
• Teamplayer: Arbeite in einem leistungsstarken Team, das sich gegenseitig motiviert.

The Successful Applicant

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sind die Basis. Doch für uns zählt vor allem dein Drive und dein Wille, im Recruiting durchzustarten.
• Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting
• Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn, Xing, Talentpools)
• Erfahrung in der Kandidat:innen-Interviewführung
• Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend ist ein Plus
• Kommunikationsgeschick: Dein Talent, dich in andere hineinzuversetzen, macht dich