Senior Sales Consultant (m / w / d) - Mannheim oder München

Wer wir sind

estario gehört zu den innovativsten Personalberatungen Deutschlands. Wir begleiten Mittelständler bei der Nachfolgeregelung, unterstützen Unternehmen darin, „Fit für die Zukunft“ zu werden, und besetzen anspruchsvolle Positionen auf Top-Level. Dabei setzen wir auf modernste Technologie, KI und Automatisierung, um unsere Services effizient und nachhaltig zu gestalten.

Deine Mission

Wir suchen einen unternehmerisch denkenden Leader , der den Aufbau und die Weiterentwicklung eines unserer Wachstumscluster in der Region verantwortet. Du treibst die Expansion bei unseren Bestandskunden voran, entwickelst High-Performance-Teams und gestaltest die Zukunft von estario aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für Key Accounts und Ausbau der Kundenbeziehungen auf Senior-Level
• Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Wachstumscluster
• Begleitung von anspruchsvollen Projekten und Festvermittlung (>)
• 80–90k Gehaltslevel)
• Aufbau und Entwicklung von High-Performance-Teams bei überschaubarem Headcount
• Mitwirkung an strategischen Wachstumsinitiativen unter Einsatz von KI und Automatisierung
• Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele sowie Partizipation am Unternehmenserfolg

Dein Profil

• Unternehmerisches Mindset, Hands-on-Mentalität und Vertriebsaffinität
• Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder in der Personalberatung
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Projekte zu steuern
• Zielstrebig, leistungsorientiert und hungrig nach Erfolg
• Sicher im Umgang mit Senior-Level-Kunden und in der Entwicklung langfristiger Partnerschaften

Wir bieten

• Attraktives Vergütungsmodell : Fixum 4.000–6.000 € + Zielgehalt 150.000–250.000 € ab Jahr 2–3
• Perspektive auf Director / Managing Partner mit Fast Track innerhalb von 3–5 Jahren
• Umfangreiches Trainingsprogramm für den erfolgreichen Start in der Personalberatung
• Dynamisches, technologiegetriebenes Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, High-Impact-Strategien im Wachstumsmarkt Personalberatung aktiv mitzugestalten

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