Senior SAP Logistik Berater (m/w/d) für Berlin/Köln/FFM/Walldorf

Für unseren Kunden, einen Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM, sind wir ab sofort auf der Suche nach einem versierten Senior SAP Logistik Berater (m/w/d) zur Festanstellung (Voll- oder Teilzeit).

Aufgaben

• Spannende Transformationsprojekte im Bereich Logistik
• Du begleitest Workshops zur Analyse, Konzeption, Implementierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen unserer S/4HANA Migrations-, Systemkonsolidierung- und CarveOut-Projekte
• Du übernimmst gerne auch die (Teil-)Projektleitung und unterstützt im Projekt-PreSales
• Du bringst dich im Auf- und Ausbau unseres Transformation Teams ein

Qualifikation

• Mehrjährige Projekterfahrung als SAP-Anwendungsberater, SAP Inhouse-Berater oder SAP Entwickler mit betriebswirtschaftlicher Affinität und Know-how im Bereich Logistik
• Customizing-Erfahrung aus mindestens einem Modul der SAP Applikation Logistik
• Erfahrung aus Transformations- oder Einführungsprojekten von SAP S/4HANA wünschenswert
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
• Reisebereitschaft in der DACH-Region

Benefits

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
• Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
• Individueller Aus- und Weiterbildungsplan inkl. SAP-Zertifizierung bei der SAP Academy Walldorf
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
• Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad uvm.)

Sind Sie aktuell verfügbar und möchten die Aufgabe übernehmen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht.

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