Senior Software-Architekt (m / w / d)

Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Im Rahmen unseres Strategie Programms bauen wir unsere Wertpapier Plattform im Hinblick auf Qualität, Stabilität und Zukunftsfähigkeit weiter aus. Unser agiles Team ist maßgeblich dafür verantwortlich Guidelines und Lösungsmuster für cloudbasierte Anwendungen zu erstellen und einen effizienten und resilienten Plattformbetrieb sicherzustellen. Dabei arbeiten wir cross-funktional mit anderen Anwendungsteams zusammen.

• Als Senior Software-Architekt übernehmen Sie die Verantwortung für die Architektur unserer Microservices – von der Konzeption bis zur Umsetzung und unter Nutzung eines modernen Java-basierten Technologie-Stacks (u. a. mit AWS Cloud, Kubernetes und Kafka Streaming).
• Dabei legen Sie Wert auf die Analyse und Prüfung der Anwendungen hinsichtlich Effizienz und Resilienz und entwickeln nachhaltige Architektur- und Designrichtlinien.
• Sie kümmern sich um die Durchführung von Reviews, insbesondere mit Blick auf die Einhaltung der Architektur- und Design-Vorgaben sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen.
• In Ihrer Rolle arbeiten Sie vertrauensvoll und lösungsorientiert mit unseren unterschiedlichen Teams (Entwicklern, Architekten, Enterprise Architektur) und unseren Stakeholdern des Plattformbetriebs zusammen.
• Dabei stehen Sie mit Ihrer Expertise beratend zur Seite und fördern den Wissenstransfer, sowohl innerhalb der Teams als auch übergreifend.
• Um den Teamzusammenhalt zu fördern, sich ein gutes Netzwerk aufzubauen und die Themen erfolgreich voranzubringen, sind gelegentliche Dienstreisen an unsere anderen Standorte ein wichtiger Bestandteil.

• Sie können wählen, ob Sie in Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
• Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
• 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
• eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
• Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
• Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
• Buchbare kostenfreie Parkplätze

• Sie haben ein Studium/eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt auf Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation erfolgreich abgeschlossen, i dealerweise haben Sie bereits einige Zertifizierungen nachzuweisen, ist aber kein Muss.
• Sie bringen umfassende Erfahrung in Entwicklung und Architektur komplexer Unternehmensanwendungen und Microservices mit.
• Durch Ihre bisherige Berufserfahrung konnten Sie sich ein sehr gutes Verständnis von Architekturmustern aufbauen (Event-Driven Architecture, Domain-Driven Design, …).
• Mit der agilen Projektarbeit sind Sie bestens vertraut und haben Spaß daran, die agile Methodik in der Organisation voranzubringen.
• Mit Java kennen Sie sich bereits sehr gut aus, so dass Sie sich schnell bei uns einarbeiten können. Auch die Entwicklung von Spring-Boot Anwendungen unter Kafka ist Ihnen nicht fremd.
• Darüber hinaus sollten Sie auch Kenntnisse in den meisten der folgenden Technologien und Methoden mitbringen:
  • REST / SOAP / MQ
  • Oracle / PostgreSQL
  • Angular, Typescript
  • Container und Cloud-Technologien (insb. Kubernetes)
  • Testautomatisierung (Gauge) und GitOps
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch sind Voraussetzung für diese Position.
• Stetiger Wissenstransfer und das Verbessern der Skills und Performance des Entwicklerteams sind für Sie selbstverständlich.
• Dabei legen Sie viel Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und scheuen sich nicht vor Herausforderungen und sachlichen Kontroversen, sondern gehen diese lösungsorientiert an.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage durch Ihre „Hands-On-“ und „Can-Do-Mentalität“ Themen proaktiv und selbständig voranzutreiben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Kathrin Esser im Personalmanagement wenden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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