(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Job Beschreibung Für unser People & Culture Team suchen wir ab sofort einen engagierten (Senior) Talent Acquisition Specialist mit Interesse an aktuellen Themen der Cyber-Security-Branche. Du bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für die Gewinnung von Talenten aus dem Engineering (IT-Operations, IT-Development), Marketing, Finance, Compliance und Sales und stellst als kompetenter Ansprechpartner für die jeweiligen Department Heads sicher, dass Talent Pipeline und Workforce von Myra unser ambitioniertes Wachstum bestmöglich unterstützen. Du hast Lust, Top-Talente für Myra Security zu begeistern und zu gewinnen? Dann bewirb Dich bei uns im Team als (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)! Deine Aufgaben Als Teil des People & Culture Teams liegt der gesamte Recruiting-Prozess in Deiner Verantwortung, dabei behältst Du stets den Überblick über die laufenden Bewerbungsprozesse, welche Du vom ersten Kontakt über die Einstellung bis zum Abschluss des Onboardings betreustAls Business Partner für die Hiring Manager analysierst Du die jeweiligen Anforderungen der Vakanzen, formulierst ansprechende Stellenausschreibungen und behältst dabei unsere kulturellen Gegebenheiten und Core Values im BlickDu bestimmst die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, betreibst bei Bedarf zusätzlich Active Sourcing und koordinierst externe Dienstleister Du führst das Screening von Bewerbungen sowie telefonische/virtuelle Erstgespräche durch und begleitest anschließende Interviews mit dem jeweiligen Fachbereich als deren SparringspartnerDu verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und kannst im Rahmen von Projekten und vor dem Hintergrund einer exzellenten Candidate Experience unser Recruiting und Employer Branding kontinuierlich verbessernAls (Senior) Talent Acquisition Specialist analysierst und reportest Du unter Ableitung von Handlungsempfehlungen regelmäßig alle relevanten KPIs an Deine Führungskraft Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium/eine vergleichbare AusbildungDu hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting, idealerweise in der Tech-Branche und/oder Start-up/Scale-up-UnternehmenDu bestichst durch fundierte Active-Sourcing Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit Social-Media-KanälenDu hast eine Hands-On-Mentalität mit dem Willen, das Wachstum von Myra Security nachhaltig voranzutreibenDu erkennst frühzeitig neue Recruiting-Trends und weißt diese gewinnbringend zu nutzenDein Arbeitsstil ist proaktiv, schnell, strukturiert und sorgfältigDu bist stets verbindlich und weißt einen effizienten und objektiven Bewerbungsprozess zu schätzenDu verfügst über exzellente kommunikative FähigkeitenHervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Über uns Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren - diese Mission verfolgt das Team von Myra Security mit größter Passion. Die digitale Absicherung von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Auftraggebern ist für unsere Gesellschaft überlebenswichtig. Als deutscher Technologiehersteller bietet Myra eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die smarte Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet-Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten. Was wir Dir bieten: Ein international agierendes Team in einer zukunftssicheren BrancheEin überdurchschnittliches Gehalt sowie 30 Tage bezahlten UrlaubEin strukturiertes Onboarding und regelmäßige TrainingsFlexible Arbeitszeiten und eine agile ArbeitsumgebungEin zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit Dachterrasse, höhenverstellbaren Tischen, (subventionierter) Kantine, frischem Obst und Getränken for freeRegelmäßige Team-Lunches, Grillabende und weitere EventsJährlich 1.000 € individuelles WeiterbildungsbudgetSubventionierte Sportmitgliedschaft (Wellpass)Fahrrad-Leasing - such Dir Dein Wunschrad aus und spare bis zu 40%Möglichkeit der privaten Nutzung unseres firmeneigenen Myra Vans18 € statt 58 € - nachhaltig unterwegs mit dem DeutschlandticketMitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits Bei Myra glauben wir an die Überlegenheit von Vielfalt. Unser Bestreben ist, ein integratives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Du Dich angenommen und gleichwertig fühlst. Bei Fragen, auch zur Barrierefreiheit des Arbeitens bei uns, kontaktiere uns gerne unter +49 (0)89 9 97 40 12 10 oder [email protected].