(Senior) Talent Acquisition Specialist - GTM/Business (d/f/m)

Gestalte die Zukunft von Live-Entertainment-Tech Willkommen bei vivenu – dem globalen Vorreiter für Event-Ticketing-Technologie und einem der weltweit schnellst wachsenden Tech-Unternehmen im Live-Entertainment. Wir revolutionieren Ticketing für internationale Größen wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring – und machen aus einer einfachen Ticketing-Transaktion einen echten strategischen Wettbewerbsvorteil. Mit über 65 Millionen US-Dollar an Finanzierung im Rücken ermöglicht unsere Plattform Veranstaltern, ihre Markenpräsenz selbst zu steuern, tiefgreifende Datenanalysen zu nutzen und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren. Mit sechs Standorten weltweit bieten wir eine intuitive, individuell anpassbare Lösung und branchenführenden Support, der selbst die komplexesten Herausforderungen im Ticketing vereinfacht. So helfen wir Veranstaltern, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Werde Teil unserer Mission – und gestalte die Zukunft von Live-Entertainment mit. Als (Senior) Talent Acquisition Specialist (d/f/m) übernimmst du folgende Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der ersten Ansprache bis zur finalen EinstellungIn enger Zusammenarbeit mit Hiring Manager*innen und der Führungsebene entwickelst du gemeinsam präzise Anforderungsprofile und triffst datenbasierte Entscheidungen für nachhaltiges WachstumDu baust starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidat*innen auf, nicht nur für aktuelle, sondern auch für zukünftige Rollen, nutzt dein Netzwerk und gehst proaktiv auf passende Kandidat*innen zuUm auch passive Talente zu erreichen und für vivenu zu begeistern, setzt du kreative Sourcing-Strategien einMit der Integration von Employer-Branding-Maßnahmen in deiner täglichen Arbeit - vom ersten Touchpoint bis zum unterschriebenen Vertrag - sorgst du für ein Bewerbungserlebnis, das in Erinnerung bleibtDu nutzt unser Bewerbermanagementsystem (ATS), um Recruiting-Prozesse schlank, transparent und effektiv zu gestalten Das brauchst du, um in der Rolle erfolgreich zu sein: fundierte Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing - ob aus einer Agentur oder einem Inhouse-Team, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeldgutes Verständnis von Rollen und Profilen, sowohl fachliche Kompetenzen als auch Soft Skillsstrategisches Denken, Zielorientierung und die Fähigkeit in einem agilen Umfeld den Überblick über mehrere parallel laufende Hiring-Prozesse zu behalten starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweisefließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um auch mühelos mit internationalen Kandidat*innen und Teams kommunizieren zu können Warum bei vivenu einsteigen? Live-Entertainment-Technologie Spiele eine entscheidende Rolle für globale Marken und gestalte das Fan-Erlebnis neu – von Festivals bis hin zu großen Sport Events. Bei uns bist du Teil des Business of Fun – angetrieben von modernster Technologie, die besondere Momente für Millionen greifbar macht. Nachhaltiges Wachstum Wir wachsen nachhaltig auf einer profitablen, von Investoren unterstützten Basis mit echtem Product-Market-Fit. Das bedeutet kontinuierliche Investitionen in unsere Mitarbeitenden, unsere Produkte und unsere langfristige Vision. Top-Tier Team Arbeite mit über 160 engagierten Profis zusammen – darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie – Entscheidung für Entscheidung. Globale DNA Wir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team mit sechs Standorten weltweit. Bei uns zählen Talent und Impact – nicht Hierarchie oder Hintergrund. Rasantes Wachstum, in jeder Hinsicht Sifted zählt uns regelmäßig zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa. Wir werden angetrieben durch konstantes Lernen, gemeinsame Erfolge und kollektives Wachstum. Next-Gen-Führungskräfte & Insights Arbeite Seite an Seite mit einigen der klügsten Köpfe in Tech – von Forbes 30 Under 30-Gründern bis hin zu „Executive of the Year“-Preisträgern. Bei vivenu setzt du neue Standards für die Zukunft der Ticketing-Branche. vivenu Inklusions-Statement Bei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg ausmachen – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Menschen gewinnen. Die stärksten Teams entstehen durch unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, sich einzubringen, zu wachsen und zu gedeihen, um die Zukunft des Live-Entertainments weltweit mitzugestalten. Schau dir auch hier unser Mission Statement und unsere Corporate Values an. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.