Servicetechniker/ Mitarbeitender Werkstattmeister (m/w/d/)

Stellenbeschreibung:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden – das geht nur gemeinsam!

15 Marken
12 Standorte
>650 Mitarbeiter/innen
95 Auszubildende

Die Hoppmann Autowelt zählt zu den größten Autohäusern der Region. Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service; das alles und noch viel mehr bieten wir unseren Kundinnen und Kunden. Wir sind ein modernes Autohaus und Stiftungsunternehmen. Unserer Belegschaft räumen wir eine weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein.

Position

Zur Unterstützung für unseren Standort in Attendorn suchen wir einen Servicetechniker/ Mitarbeitenden Werkstattmeister (m/w/d/).

Verantwortlichkeiten

Bearbeitung von Reparaturaufträgen durch Ihre präzise, termingerechte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeit
Erstellung von Fahrzeugdiagnosen
Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Inspektionen
Sicherung der Arbeitsqualität und der Kundenzufriedenheit

Qualifikationen

Führerscheinklasse B
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, optional Kraftfahrzeugtechnikermeister oder die Bereitschaft diesen zu erlangen
Gute Kenntnisse über den Einsatz modernster Diagnosetechnik
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und fundiertes technisches Wissen
Ein sympathisches Auftreten, freundlicher Umgang mit Kunden und Serviceorientierung

Leistungen

Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
Familiär geführten Unternehmens in Stiftungshand
Flache Hierarchien
Leistungsgerechte und tarifbasierte Vergütung
Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unterstützung bei der Altersvorsorge
Mitarbeiternachlässe
30 Tage Urlaub
Zusätzliche Urlaubstage für ältere Belegschaftsmitglieder
E-Bike-Leasing
Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz, z. B. regelmäßige Newsletter zu Interna seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiterzeitung
Optionale Erfolgsbeteiligung