Softwareentwickler Last- & Performancetest (all genders)

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als Softwareentwickler Last- & Performancetest (all genders) bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche. Referenznummer: 26/01-16.

Aufgaben

• Du bist Teil des Teams Last und Performance und arbeitest daran, die Qualität und Stabilität unserer Systeme nachhaltig sicherzustellen
• Du führst Last- und Performancetests anhand der definierten Performancevorgaben unserer Standard-Mandanten durch und wertest die Ergebnisse aus
• Du arbeitest gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen an Kundenprojekten und berätst sie bei der Einführung von Last- und Performancetests
• Du unterstützt die Fachbereiche unserer Kunden bei der Erstellung geeigneter Last- und Performance-Testszenarien
• Du analysierst Performance-Auffälligkeiten und optimierst identifizierte Schwachstellen gemeinsam mit den verantwortlichen Fachkomponenten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, eine einschlägige systemtechnische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
• Erfahrung in der Softwareentwicklung u. a. mit Java, in der Umsetzung und Auswertung von Last- und Performancetests
• Aktuelles Know-how und Interesse in üblichen Lasttestwerkzeugen wie z. B. JMeter, Instana, Dynatrace
• Idealerweise Erfahrung mit komplexen IT Landschaften und Performance-Analysen
• Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Selbstständigkeit und einem sicherem Auftreten sowie einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz; gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Softwareentwicklung bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher bieten wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mind. 32 h/Woche) an. Teile uns in Deiner Bewerbung gern mit, in welchem zeitlichen Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.