Solution Architect (all genders) SAP Retail

Overview

valantic Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany

Als Solution Architect (alle Geschlechter) gestaltest du anspruchsvolle SAP S/4HANA-Projekte sowie PoCs (Proof of Concept) bei unseren Kunden im Handel aktiv mit – von der ersten Idee bis zum Go-Live.

Responsibilities

• Analysieren und Modellieren bestehender Geschäftsprozesse im Handel und Balance zwischen Best Practices und individueller Entwicklung unter Berücksichtigung wichtiger Architekturparadigmen wie der Clean Core Strategie.
• Verantworten der Architektur und des Solution Designs für SAP Retail-Prozesse; enge Zusammenarbeit mit Enterprise- und Integrationsarchitekt:innen.
• Begleitung der Projekte über alle Phasen – Discover, Explore, Deploy – und Sicherstellung der reibungslosen Integration in die Systemlandschaft.
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Bewertung der technischen Machbarkeit und Entwicklung tragfähiger Konzepte, z. B. im Rahmen von Fit-Gap-Analysen.
• Unterstützung in Presales-Aktivitäten und Weiterentwicklung des valantic SAP Portfolios, einschließlich interner Methoden und Templates.
• Arbeit in einem erfahrenen Retail-Team mit starkem Austausch, gegenseitiger Unterstützung und Innovationsfreude.

Was Dich auszeichnet

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung – extern oder inhouse – mit Fokus auf Architektur, Konzeption und End-to-End-Prozesse im Retail.
• Kenntnisse der SAP-Module im logistischen Bereich und Verständnis für relevante Industry Solutions.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick über den Tellerrand und tiefem Verständnis für systemübergreifende Zusammenhänge.
• Freude an Kundenkontakt, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 20–40%).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
• Professionelles Umfeld mit herausfordernden digitalen Projekten bei namhaften Kunden.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, inkl. 10 Weiterbildungstagen pro Jahr.
• Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und weitere Benefits.
• Engagiertes Team mit Can-Do-Attitude, gemeinsamer Spaß und Aktivitäten wie Sportevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.