Sozialarbeiter (m/w/d) als Elternzeitvertretung (befristet bis 31.12.2027)

Das ambulant betreute Wohnen soll den/die Hilfeempfänger*innen im Übergang zu einer eigenständigen Lebensführung unterstützen, beziehungsweise die Fortführung einer eigenständigen Lebensführung ermöglichen. Die Schwerpunkte sind an den Lebenssituationen und Bedarfslagen des Hilfeempfängers orientiert. Übergeordnetes Ziel bleibt die Erlangung einer möglichst selbständigen Lebensführung und gesellschaftliche Teilhabe.

Ihre Aufgaben:

• Intensive Einzelfallhilfe
• Beratung und Begleitung
• Standardisierte Hilfeplanerstellung
• Erstellen von Berichten, Anträgen und Stellungnahmen zur Hilfegewährung bei öffentlichen Stellen
• Verhandlungen mit Behörden wegen der Kostenübernahme
• Zusammenarbeit mit Behörden wie LWV, Sozialamt, Jugendamt, JVA, Ausländerbehörde,
• Jobcenter, Renten- und Krankenversicherungen, Gesundheitsamt u. a.
• Intensiver fachlicher Austausch und Zusammenarbeit mit psychiatrischen Kliniken, therapeutischen Einrichtungen, Tageskliniken, Ärzten u. a.
• Vermittlung (und ggf. Weiterbetreuung) von Klientinnen in Wohnraum, Klinik, Therapie
• Sie haben ein Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) absolviert.
• Sie haben ein hohes Maß an Toleranz und Flexibilität, ebenso die Fähigkeit, mit der Unterschiedlichkeit der Klientel professionell umzugehen.
• Sie sind entscheidungsfreudig in Ihrem Verantwortungsbereich und arbeiten planvoll und verbindlich.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) absolviert.
• Sie haben ein hohes Maß an Toleranz und Flexibilität, ebenso die Fähigkeit, mit der Unterschiedlichkeit der Klientel professionell umzugehen.
• Sie sind entscheidungsfreudig in Ihrem Verantwortungsbereich und arbeiten planvoll und verbindlich.

Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahrungen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Ihre Vorteile:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Offenes, freundliches Betriebsklima
• Arbeit in motivierten und dynamischen Teams
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E9 der EKHN sowie eine jährliche Sonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
• Ein Jobticket und Jobrad
• Fachliche Unterstützung durch qualifizierten Austausch
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Diakonie Frankfurt und Offenbach des Evangelischen Regionalverbands