Specialist Compensation & Benefits (M/W/D)

HENSOLDT

ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt

HENSOLDT

die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte

HENSOLDT

einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.

HENSOLDT

ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich „Center of Expertise (CoE) Social Policies and Rewards" suchen wir am Standort Taufkirchen (bei München) oder Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. Diese unterstützt unter anderem im Rahmen der HENSOLDT Zukunftsstrategie bei der Sicherstellung der zentralen Steuerung und personalpolitischen Weiterentwicklung der HENSOLDT Ländergesellschaften und fungiert als Ansprechpartner für nationale und internationale Vergütungssprozesse. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.A. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. Sie übernehmen Aufgaben rund um die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen und Benefits. Sie stellen eine wettbewerbsfähige und zukünftsorientierte Vergütung sicher und genieren dabei Mehrwert für unsere Mitarbeiter und die Organisation.

APCT1_DE