SPS- und Roboter- Programmierer (m/w/d)

Über das Unternehmen

Wir sind OHRMANN! Wir als Marktführer im Bereich der Dichtungsmontage schaffen passgenaue Lösungen in allen Automatisierungsgraden rund um die Zuführung und Montage von Dichtungen. Angetrieben von unserem Lösungshunger inspirieren wir unsere Partner ab der ersten Produktidee und begleiten sie auf Augenhöhe während des gesamten Produktlebenszyklus. Wir sind ein starkes Team mit über 185 klugen Köpfen und möchten gemeinsam mit Ideenreichtum, Mut und Freude gedachte und erlebte Grenzen versetzen. Bereit mitzumachen? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams werden möchtest! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SPS- und Roboter-Programmierer (m/w/d).

Aufgaben

• Du bist für die Programmierung und Inbetriebnahme von Montageanlagen mit SPS (S7-) Steuerungen im TIA-Portal zuständig.
• Dabei bindest Du sowohl Komponenten (z. B. Servoachsen, Vision‑Systeme) wie auch externe Geräte (Drucker, Prüfgeräte etc.) ein.
• Zu Deinen Aufgaben gehören auch die Programmierung von Industrierobotern und das Erstellen von Sicherheitsprogrammen.
• Du bist zudem für die Inbetriebnahme und Service „deiner“ Anlagen bei Kunden im In‑ und Ausland verantwortlich.

Profil

Das bringst Du mit:

• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Programmierung von Anlagen im TIA‑Portal (Programmiersprachen FUP, Graph, SCL und AWL).
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerkstrukturen (Profinet).
• Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen und Service im In- und Ausland.
• Grundkenntnisse in Fertigungs‑, Auftragssteuerung, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, TIA‑Portal.

Wir bieten

• Reiseanteil ca. 25 % der jährlichen Arbeitszeit.
• Systematische Einarbeitung.
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten möglich.
• Attraktive Sonderzahlungen.
• Kurze Entscheidungswege.
• Handlungsspielraum.
• Jobrad.
• Umfragen und Workshops zur Förderung der Diversity‑Initiative (Weil wir vielfältige Geschlechter schätzen).

Onboarding

Wir wissen, dass ein neuer Job aufregend ist und viele Nervosität überkommt. Deshalb erhalten alle neuen Mitarbeiter/innen einen individuellen Einarbeitungsplan. Das Team steht dir in der Onboarding‑ und Einarbeitungsphase zur Seite, damit du dich schnell wohlfühlst und im Umfeld noch nie allein bist.

Wichtiger Hinweis

Bitte beachte, dass ein gültiger Arbeits‑ bzw. Aufenthaltstitel für Deutschland für Nicht‑EU‑Bürger erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültigen Arbeitsrecht und ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.

Vielfalt & Gleichstellung

Warum sollte ich als Frau in einem Unternehmen arbeiten, in dem vorwiegend Männer tätig sind? Warum denn nicht? Frauen passen genauso gut zu uns wie Männer. Wir schätzen unterschiedliche Sichtweisen und Erfahrungen aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind jederzeit willkommen.