Stellv. Empfangs- und Reservierungsleiter (m/w/d)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Stellv. Empfangs- und Reservierungsleiter (m/w/d) auf Juist

Ort: Juist

Lage: Direkte Nordseelage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50 bis 100 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Ferienhotel

Ihre Aufgaben

• Angebotserstellung und Durchführung von Reservierungen
• Tagesabschlüsse und Vorbereitung der Kassenbuchführung
• Check-In und Check-Out
• Listenerstellung für die übrigen Abteilungen
• Sonstiger Schriftverkehr und weitere berufstypische Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschossene Ausbildung im Hotelfach
• Berufserfahrung am Empfaag und in der Reservierung
• Kommunikationsstarker Teamplayer
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Protel-Kenntnisse von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Sozialkompetenz

Ihre Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei extrem guter Bezahlung
• Zuschläge und Zielvereinbarungen
• Verpflegung im Hotel und nette, aufgeschlossene Kollegen
• Mitarbeiterunterkünfte (innerhalb der Probezeit kostenfrei)
• Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!