stellv. Pflegedienstleitung / WBL im Pflegewohnheim Kreuzberg (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie bringen sich ein: Sie stellen sicher, dass die Pflege und Betreuung der Bewohner*innen ganzheitlich und individuell erfolgt
• Sie sind Ansprechpartner*in: Sie unterstützen die Pflegekräfte fachlich, motivieren und leiten sie an und haben Weiterentwicklungsmöglichkeiten für das Personal auf dem Schirm
• Sie haben den Überblick: Sie unterstützen bei der Dienstplanung und achten bei Pflege- und Dokumentationsvisiten darauf, dass die Qualitätsrichtlinien auf den Wohnbereichen eingehalten werden
• Sie fördern und fordern: Sie leiten Auszubildende, Praktikant*innen und Student*innen an und entwickeln sie weiter

Ihr Profil

• Know How: Sie haben eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft abgeschlossen und bereits Leitungserfahrung gesammelt
• On Top: Sie haben idealerweise schon grundlegende Kenntnisse im Umgang mit psychisch kranken Menschen gesammelt oder eine gerontopsychiatrische Weiterbildung
• Sie sind empathisch: Sie besitzen Einfühlungsvermögen und interessieren sich für die medizinische, therapeutische und pflegerische Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen
• Sie haben den Durchblick: Sie kennen sich mit den relevanten Gesetzen (SGB V, XI und XII) aus und sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
• Sie sind Problemlöser*in: Sie sind kommunikativ, flexibel, durchsetzungsstark, denken wirtschaftlich, können mit Konflikten umgehen und vermitteln

Unser Angebot

• Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung
• Leitungs-Coaching zur Weiterentwicklung
• Finanzierte Weiterbildungen
• Wechselprämie
• Zweimal im Jahr Teamfeier
• Teamevents
• Supervision
• Stabiles Team
• Leasing Dienstfahrrad
• Kostenfreie Nutzung von Fitnessstudio und Sauna im Haus
• Massagesessel

Weitere Informationen

Ihre Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit / 3 Schichtsystem, WE- Feiertagsarbeit

Dienstfahrrad-Leasing – Egal ob Rennrad, City-Rad oder E‑Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.

30 Tage Urlaub – Zum Entspannen und neue Kraft tanken.

Zuschuss für Gesundheitskurse – 100 Euro pro Jahr, interne Gesundheitstage und Präventionsangebot.

Psychologische Beratung – Kostenfrei und anonym für Sie und Ihre Angehörigen.

Empfehlungsprämie – 1 000 Euro pro erfolgter Mitarbeiter*innen-Empfehlung.

Finanzierte Fortbildungen – Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie bei Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen.