Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d) für das Teilhabeangebot Bethanien Team A3 Ost/ A4

Diakonische Stiftung WittekindshofBad Oeynhausen

Stellenbeschreibung:

Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d) für das Teilhabeangebot Bethanien Team A3 Ost/ A4

Kurzüberblick

Standort: …
Arbeitsmodell: …
Anstellungsart: …

Aufgaben

Anforderungen

Benefits

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.

Wir suchen eine stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d) für das Teilhabeangebot Bethanien A3 Ost/ A4.

Was wir uns wünschen:

Mindestens 3-jährige pflegerische oder pädagogische Fachausbildung als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn oder optional Studium (B.A.) Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbar
Eine diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen
Bereitschaft, sich auf die bestehenden Bedarfe und Bedürfnisse der KlientInnen einzulassen und sie vor dem Hintergrund der Lebenssituation der Menschen zu verstehen
Spaß an der täglichen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen, Teammitgliedern sowie Angehörigen sowie rechtlichen Betreuenden
Fähigkeit zur Teamarbeit, Anleitung von Mitarbeitenden und Übernahme von Verantwortung
Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

Erarbeitung und Umsetzung der Betreuungsangebote innerhalb eines interdisziplinären Teams
Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
Förderung und Unterstützung der Bedürfnisse nach Kompetenz- und Autonomieerleben
Mitgestaltung und Umsetzung individueller Einzelkonzepte
Enge Zusammenarbeit mit der Fachdienstleitung und dem Einrichtungsleitungsteam
Enge Zusammenarbeit mit dem psychologisch-pädagogischen Fachdienst, der WfbM und Angehörigen/rechtl. Betreuern
Übernahme der fachlichen Verantwortung im Sinne §21 WTG in Abstimmung mit der zuständigen Fachdienstleitung

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
Bis zu 1.000 € Startprämie*
Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 8
Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.