Stellvertretende Leitung (m/w/d) der städt. Kindertageseinrichtung "Gehlingsweg"

Überblick

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Stellenbezeichnung

stellvertretende Leitung (m/w/d) der städt. Kindertageseinrichtung „Gehlingsweg“.

unbefristete Vollzeitstelle.

Bei der städt. Kindertageseinrichtung „Gehlingsweg“ handelt es sich um eine dreigruppige Einrichtung. In der Einrichtung werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zur Einschulung betreut. Die Betreuung erfolgt nach dem „Teiloffenen Konzept“ mit Stammgruppen und Funktionsräumen. Der Schwerpunkt der Einrichtung ist die Waldpädagogik.

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e‑Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• selbstständige und kreative Arbeitsweise sowie Entwicklung und Umsetzung der Konzeption im Team
• Bereitschaft zur Umsetzung der teiloffenen Arbeit und der Arbeit in Funktionsräumen in der Einrichtung
• hohe soziale Kompetenz
• fundierte Kenntnisse im pädagogischen und organisatorischen Bereich
• Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
• sicherer Umgang mit dem PC (Microsoft Office) und anderen Medien
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Aufgaben bei uns

• Sicherstellung der Umsetzung des pädagogischen Konzepts (teiloffene Arbeit)
• Förderung der Zusammenarbeit im Team und der Teamentwicklung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, des Einrichtungskonzepts und der Qualitätsentwicklung
• pädagogische Förderung und Betreuung der Kinder sowie Durchführung der Bildungsdokumentation
• Übernahme von verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Leitung
• Mitarbeit im Bereich der Personaleinsatzplanung und Umsetzung der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Elternbeirat
• Repräsentation der Einrichtung
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Delegation

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen

• Eingruppierung nach dem TVöD/SuE bis zur Entgeltgruppe S 13 mit Anrechnung der Berufserfahrung.
• konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet.
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie Anspruch auf max. zwei Regenerationstage.
• Möglichkeit zum Dienstrad‑Leasing.
• umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot sowie enge Zusammenarbeit mit der Fachberatung.
• eine 39‑Stunden‑Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home‑Office im Rahmen der bestehenden Regelungen.
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen

• für fachliche Fragen:

  Frau Cebulla-Brauers

  Fachbereich Kinder, Jugend, Familie

  Kinderbetreuung

  Telefon:

• für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

  Frau Labinski

  Fachbereich Personalverwaltung

  Personalservice

  Telefon:

Hinweis

Seit dem ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist.

Bewerbung

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum auf Ihre aussagekräftige Online‑Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter