Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) * - Jobbird.com

Overview

Passen wir zu dir? Du suchst einen Arbeitsplatz, der dich von Anfang an willkommen heißt? Unser langjähriger Mitarbeiterstamm spricht dafür. Neue Kolleg*innen werden vollständig und geduldig von erfahrenen Teammitgliedern eingearbeitet. Es herrscht ein freundschaftliches Miteinander, das über das Kollegiale hinausgeht. Wir unterstützen einander bei Einspringen, Tauschen und gemeinsamen Pausen. Hier findest du nicht nur einen Job, sondern ein Team, das dich unterstützt.

Das bieten wir dir

• Prämien für’s Mitarbeiterwerben: bis zu 2.000 €
• Top Zuschläge: 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr
• Premium-Gehalt über Marktniveau: überdurchschnittliches Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 29 Tage
• Vollzeit oder Teilzeit: flexible Arbeitszeitmodelle
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: langfristige Planbarkeit
• Gelebte Unternehmenswerte und klare Ansprechpartner
• Feste familienfreundliche Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fortbildungszuschuss und DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform
• Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
• Fitnesszuschuss
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit
• Shoppingrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
• Spannende Einblicke in die Altenpflege

Ihre Aufgaben

Du erhältst eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine. Bei Problemen unterstützen wir uns gegenseitig innerhalb der DOREAFAMILIE. Konkrete Aufgaben umfassen:

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse der Wohnbereiche
• Erstellung ausgewogener und tragfähiger Dienstpläne
• Sicherstellung des Personaleinsatzes und Kompensation von Ausfällen
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses und aktive Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner gemäß dem Pflegekonzept

Das bringst du mit

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegeberuf
• Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung (113 SGB XI, mindestens 460 Stunden)
• Hohe Kundenorientierung und Freude an offener Kommunikation
• Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln
• Berücksichtigung von Diversität (w/m/d) in unserem Haus

Vermittlungsanfragen bitten wir abzusehen; derzeit benötigen wir keine externen Unterstützungen.