Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d)

langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team.

Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.

Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. Weitere Benefits sind u.a. eine hauseigene Küche
(Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, DienstRad Eleasa).

• Leitlinienorientierte Führung und Organisation der Station in Zusammenarbeit mit der Stations- und Abteilungsleitung;
• Sicherstellung einer ganzheitlichen, fachgerechten Pflege;
• Sie fühlen sich für ein konstruktives und positives Arbeitsklima im Team verantwortlich;
• Selbständiges und verantwortliches Arbeiten;
• Anleiten des Teams bei qualitätssichernden Aufgaben;
• Anleitung der Mitarbeitenden, Schüler:innen und Praktikant:innen zu selbständigem und verantwortli-chem Handeln;
• Information der Patient:innen und ihrer Angehörigen über Pflege und Organisation des Stationsablaufes;
• Sachgerechter und wirtschaftlicher Umgang mit Inventar und Verbrauchsgütern;
• Personaleinsatzplanung;
• Mitarbeit bei der Realisierung von Zielen der Klinikleitung sowie an konzeptionellen Entwicklungen der Station.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft;
• Möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifika-tion, die zum Führen der Station befähigt oder die Bereitschaft, sich dahingehend weiterzubilden;
• Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege;
• Freude an der Teamarbeit und die Fähigkeit ein Team zu leiten, motivieren und weiterzuentwickeln;
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System;
• Positive Einstellung zur klientenorientierten Pflege, sowie innovative aktive Mitarbeit bei der Umset-zung und Weiterentwicklung von Konzepten;
• Hohe soziale Kompetenz.