Stellvertretender Schulleiter (m/w/d)

Stellvertretender Schulleiter (m/w/d)

In unserer Fachakademie für Sozialpädagogik am Standort Ingolstadt ist für das aktuelle Schuljahr 2025/26 die Stelle als Stellvertretung der Schulleitung in Teilzeit zu besetzen. Gerne in Kombination mit den Fächern Bewegungspädagogik, Sport oder Ökologie und Gesundheit. Die Stelle ist vorerst befristet.

Aufgabengebiet

• Vertretung der Schulleitung: Übernahme der Aufgaben der Schulleitung bei deren Abwesenheit.
• Unterstützung der Schulleitung: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von schulischen Projekten und Entwicklungen.
• Qualitätsmanagement: Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Unterrichtsqualität und Schulentwicklung.
• Personalführung: Aktive Unterstützung in Führungsaufgaben und in der Weiterentwicklung des Lehrerkollegiums.
• Schülerbetreuung: Ansprechpartner für Schüler*innen und Eltern in schulischen und persönlichen Angelegenheiten.
• Verwaltungsaufgaben: Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von schulischen Dokumenten und Berichten sowie Statistiken.
• Kommunikation: Förderung und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern und öffentlichen Stellen.
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht und Prüfungen.
• Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium: Lehramt an beruflichen Schulen mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation wie Pädagogik Studium Master / Magister.
• Erfahrung im Bildungssektor: Mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise in einer Leitungsfunktion.
• Managementkompetenzen: Kenntnisse in Schulorganisation, Schulentwicklung und Qualitätsmanagement.
• Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
• Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen: Vertrautheit mit schulrechtlichen Vorgaben und Verwaltungsverfahren.
• IT-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Erfahrung im Einsatz von digitalen Medien im Unterricht.
• Situationskompetenz: Souveräner Umgang mit wechselnden Anforderungen und herausfordernden Situationen.
• Zusätzliche Qualifikationen: Fortbildungen im Bereich Schulmanagement, Personalführung oder vergleichbare Weiterbildungen sind von Vorteil.

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical.
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen.
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien.
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe.
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken.
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Kaltrina Gashi, Tel.: .

EEO Statement

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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