Strategic and NPI Demand Planner (m/f/d)

Stellenbeschreibung:

Verstehen Sie kurz- und mittelfristige Kundenanforderungen für das V93K-Produktportfolio, um den richtigen Produktmix in unserer Lieferkette zu steuern.
Entwickeln und bewerten Sie alternative Nachfrage- und Lieferantenszenarien, einschließlich Risikobewertung, Einflussfaktoren, Unsicherheiten, Abhängigkeiten von oben und unten, Lieferketteneffekte und NPI/E&O-Risiken, während ein hohes Servicelevel der Lieferleistung während des Halbleitergeschäftszklus aufrechterhalten wird.
Analysieren, verstehen und überwachen Sie Treiber für Produktanforderungen auf der Grundlage Kunden- und/oder Anwendungsspezifischen Anforderungen.
Führen Sie in Zusammenarbeit mit Marketing, Engineering, R&D, Einkauf und Service&Support die Erstellung, Kommunikation und Umsetzung eines neuen Produktmanagements durch.
Führen Sie und koordinieren Sie cross-funktionale Teams durch Ramp-Szenarien und Umsetzung.

Bachelor- oder Master-Abschluss oder Universitätsabschluss oder eine relevante berufliche Qualifikation
Kenntnisse und Erfahrungen in fortgeschrittenen Nachfrageplanungsprozessen und -methoden
Verständnis über Lieferkettendurchfluss mit allen Beteiligten (intern & extern)
Überlegene Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeiten (cross-funktionell, cross-kulturell) über Hierarchieebenen
Exzellente Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten, in der Lage, mehrere Aufgaben zu handhaben und Fristen einzuhalten
Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu führen und zu beeinflussen
Flexibilität, um sich an veränderte Umstände anzupassen und mehrere Aufgaben in einem internationalen Kontext zu priorisieren
Gute analytische und Problemlösungsfähigkeiten, um komplexe Probleme auf internationaler Ebene anzugehen, mit Aufmerksamkeit auf Details und einem Ergebnisorientierten Denken
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich)

Flexibilität
Benefits
Entwicklung
Fitness
Sicherheit
Flexible und vertrauenswürdige Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option für zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für verlängerte Abwesenheitszeiten
Attraktives Gehalt, Anteil an Advantest ́s Erfolg durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
Gestaltete Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeiten-Trainings, Sprachkurse und Kenntnisse-Workshops
Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen