Strategic People Partner (Learning & Development) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg, Deutschland
• Arbeitsmodell: Präsenz
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Entwicklung von Entwicklungsmassnahmen für Ingenieure und Leads
• Kooperation mit Ingenieurleitern und Management
• Coach- und Beratungstätigkeit für Mitglieder
• Monitoring von People-KPIs
• Beobachtung der Leistung und des Wohlbefindens von Mitgliedern und Teams

Anforderungen

• Relevante Berufserfahrung in Entwicklung, Leistung und Führung
• Universitätsabschluss in Psychologie, Bildung, Anthropologie, Sportpsychologie oder Sozialwissenschaften
• Projektmanagement-Erfahrung
• Kenntnisse in der Gestaltung und Implementierung von Entwicklungsmassnahmen
• Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Dynamik und schneller Wechsel in der Arbeitsumgebung

Benefits

• Arbeitsplatz in einem internationalen Team
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und zum Einsatz eigener Ideen
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Hohe Autonomie bei der Arbeit
• Regelmäßige Feedback- und Coaching-Sitzungen