Teamleiter HR-Administration (m/w/d)

Die DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.

Mit Leidenschaft und Professionalität begeistern wir unsere Kunden! Freundlich, schnell und kompetent machen wir das Leben unserer Kunden mit herausragendem Service einfacher.
Wir kennen unsere Kunden, unsere Lösungen sind auf ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen ausgerichtet. Wir entwickeln uns und unsere Leistungen stetig, um unsere Kunden auch bei geänderten Herausforderungen der Märkte erfolgreich zu begleiten. Damit erhöhen wir Zufriedenheit sowie Loyalität unserer Kunden und leisten einen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg von DHL Group.

Aktuell suchen wir schnellstmöglich einen Teamleiter für unsere HR Administration (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Vorteile:

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld.
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima.
• ein attraktives Gehalt
• flexible Arbeitszeiten
• hervorragende Entwicklungsperspektiven.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung und Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitern in der HR-Administration.
• Sicherstellung der Einhaltung von vertrags-, sozial- und steuerrechtlichen Vorgaben.
• Gewährleistung reibungsloser Abläufe und Prozesse im Team.
• Konzeptionelle Erarbeitung und Implementierung von Grundsatzregeln sowie die Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme.
• Aufbau und Pflege eines HR KPI Dashboards zur Performance-Messung des Personalservices.
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der HR-Abteilung.
• Unterstützung des Abteilungsleiters in personellen Angelegenheiten, wie Beurteilungen und Mitarbeitergespräche.
• Durchführung von Fachbesprechungen und Koordination der fachlichen Aufgabenerledigung.
• Beratung und Anleitung der Mitarbeiter in komplexen Fragen sowie Kundenbetreuung in Einzelfällen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in fachlichen Teams.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Organisationsvermögen und hohe Belastbarkeit.
• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Problemlösefähigkeit.
• Sehr gutes Beziehungsmanagement und hohes Verantwortungsbewusstsein.

Die Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt.

Ihr Ansprechpartner

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sandra Zippert unter .

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.