Teamleiter IT & Account Management - Teilzeit bevorzugt | ideal für Wiedereinstieg nach Elternzeit

Teamleitung IT & Account Management (m/w/d)

Teilzeit bevorzugt | ideal für Wiedereinstieg nach Elternzeit

Gehalt

bis ca. 100.000 € (Vollzeit)

Standort

Hamburg (mit gelegentlichen Reisen nach Berlin)

Arbeitsmodell

Teilzeit bevorzugt (ab 3 Tage) bis Vollzeit möglich, vor Ort verankert

Sprachen

Deutsch min. C1, Englisch von Vorteil

Bereich

IT, Schnittstellenmanagement, Projekt-/Account Management

Über das Umfeld

Für eine etablierte Organisation im Versicherungs- und Vorsorgeumfeld suchen wir eine Persönlichkeit, die eine zentrale Rolle zwischen IT und Fachbereich übernimmt.

Diese Einheit unterscheidet sich deutlich vom klassischen Kerngeschäft: individuellere Prozesse, andere Anforderungen, höhere Abstimmungsbedarfe.

Genau hier setzt die Rolle an:

Du sorgst dafür, dass Fachbereich und IT besser zusammenarbeiten, sich verstehen und strukturiert liefern können und schließt damit eine aktuell bestehende Lücke.

Deine Aufgaben

Account Management – Schnittstelle IT & Fachbereich (Hauptfokus)

• Zentrale Ansprechperson für den Fachbereich innerhalb der IT
• Aufnahme, Strukturierung und Übersetzung von Anforderungen in IT-konforme Lösungen
• Früherkennung von Bedarfen, Risiken und Engpässen
• Steuerung und Begleitung von Themen von der Idee bis zur Umsetzung
• Sicherstellung von Transparenz über Status, Abhängigkeiten und Prioritäten
• Aktives Stakeholder-Management und kontinuierliche Kommunikation auf Augenhöhe
• Einordnung und Platzierung von Themen innerhalb der IT-Strukturen

Teamleitung (ca. 20 % Anteil)

• Führung eines kleinen, eingespielten Entwicklerteams (~3 Personen)
• Coaching statt Micromanagement – das Team arbeitet weitgehend selbstorganisiert
• Moderation bei Konflikten oder in Drucksituationen
• Sicherstellung eines stabilen, vertrauensvollen Teamumfelds
• Situative Führung – präsent, wenn nötig, bewusst im Hintergrund, wenn möglich

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Rollen mit starkem Schnittstellen-, Projekt- oder Account-Fokus
• Hintergrund in Beratung, Agentur, Projektmanagement oder kundenorientierten IT-Rollen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen Stakeholdern zu vermitteln
• Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu adressieren
• Technisches Grundverständnis (keine Entwicklung notwendig, aber IT-Projekte sollten dir nicht fremd sein)
• Erfahrung im Umgang mit selbstorganisierten Teams oder agilen Arbeitsweisen von Vorteil
• Souveränes Auftreten – auch in anspruchsvollen Abstimmungssituationen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Blick fürs Wesentliche

Das wird geboten

• Klar definierte Schlüsselrolle an einer zentralen Schnittstelle innerhalb der IT
• Teilzeitmodell ausdrücklich gewünscht und organisatorisch eingeplant
• Sehr gut geeignet für Wiedereinstieg nach Elternzeit oder bewusste Reduktion der Arbeitszeit
• Hoher Gestaltungsspielraum ohne starre Hierarchien
• Stabiler, langfristiger Kontext mit sinnstiftendem Umfeld
• Eingespieltes Team mit hoher Eigenverantwortung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen

Einordnung der Rolle (entscheidend)

Das hier ist keine klassische IT-Leitungsrolle .

Du bist erfolgreich, wenn du

→ kommunikativ stark bist und Beziehungen aktiv steuerst

→ Themen strukturierst und vorantreibst

→ früh erkennst, wo es knirscht – und gegensteuerst

Nicht gesucht wird

✗ rein technischer Spezialist

✗ klassischer IT-Manager mit Fokus auf Hierarchie

✗ rein strategischer Berater ohne operative Nähe

✗ Remote-orientierte Führungskraft

Gesucht wird

→ Brückenbauer zwischen Business und IT

→ Mischung aus Projektmanager, Account Manager und moderner Teamleitung

Interesse geweckt?

Wenn du Lust hast, eine Organisation wirklich besser zu machen , dabei Verantwortung übernimmst – aber bewusst in einem flexibleren Arbeitsmodell arbeiten möchtest – dann sollten wir sprechen.