Teamleiter (m/w/d) im Buchhaltungs-Service

Teamleiter (m/w/d) im Buchhaltungs-Service

Standort: Köln
Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich
Eintrittsdatum: ab sofort

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung (z. B. Fortbildungsplanung)
• Organisation, Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsabläufe (inkl. Einsatz- und Urlaubsplanung)
• Steuerung und Koordinierung aller relevanten Belege der zu betreuenden Dienststellen oder Einrichtungen bzw. der Buchungskreise
• Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Selbstständige Bearbeitung und Kontrolle komplexer Sachverhalte und Buchungsprozesse
• Kontenklärung inklusive Abstimmung mit Nebenbüchern und Schnittstellen
• Erstellung und Prüfung von Abschlussbuchungen insbesondere von Bewertungssachverhalten
• Sachkontenpflege (Plausibilitätsprüfung)
• Ansprechpartner für Kunden sowie für Wirtschaftsprüfer
• Sonderaufgaben, Mitwirkung in Projekten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und in der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI und AA sowie entsprechende Schnittstellenspezifikationen und in den MS Office Produkten (Excel, Word, Outlook, Teams)
• Analytisches Denkvermögen zur Beurteilung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu saisonaler Arbeitsverteilung
• Erfahrung im gemeinnützigen Bereich von Vorteil

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

Bewerbungsprozess

Die SoCura möchte allen Bewerber*innen ermöglichen, sich ein gutes und umfangreiches Bild der Aufgaben, Abteilung und des Arbeitsumfeldes zu machen. Dafür planen wir in der Regel ein virtuelles Vorstellungsgespräch von maximal einer Stunde mit dem jeweiligen Fachbereich. Im zweiten Schritt findet ein sogenannter „Schnuppertag“ von maximal vier Stunden statt. Hier erhältst du die Möglichkeit, die Abteilung sowie Kolleg*innen persönlich vor Ort kennenzulernen. Im Anschluss findet ein finales Gespräch statt. Während des Bewerbungsprozesses steht dir das Recruiting gerne für Rückfragen zur Verfügung.