Technical Training & Development Partner (m/w/d) – Standort flexibel innerhalb Europa, vorzugsw[...]

Technical Training & Development Partner (m/w/d) – Standort flexibel innerhalb Europa, vorzugsweise in der Nähe eines Walter-Standorts

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Die Walter AG sucht:

Technical Training & Development Partner (m/w/d) – Standort flexibel innerhalb Europa, vorzugsweise in der Nähe eines Walter-Standorts

Sie sind Zerspanungsexperte und möchten die Zukunft des Lernens mitgestalten? In der Rolle als Technical Training & Development Partner (m/w/d) bei der Walter AG entwickeln und realisieren Sie innovative technische Schulungslösungen – von Webinaren und E‑Learning bis hin zu Präsenztrainings – und fördern den globalen Wissensaustausch. Dabei setzen Sie Ihr fundiertes Know‑how in der Zerspanung und Ihr tiefes Verständnis für Bearbeitungsprozesse ein, um praxisnahe und wirkungsvolle Lerninhalte zu gestalten. Wenn Sie Leidenschaft für technische Trainings, moderne Lernmethoden und internationale Zusammenarbeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Mission – Design & Entwicklung von Trainingslösungen

• Entwerfen und Umsetzen von Inhalten für verschiedene technische Schulungen für die DACH‑Region sowie weltweit
• Erstellen von Schulungsmaterialien, einschließlich Webinaren, webbasierten Trainings, Video‑Tutorials und Präsenzveranstaltungen
• Konzipieren von Skripten für webbasierte Trainings sowie Sicherstellen der methodischen und didaktischen Aufbereitung der technischen Inhalte

Innovation & Verbesserung von Trainingsansätzen

• Aufgeschlossenheit für neue Möglichkeiten und kreative Ansätze in der Mitarbeitendenschulung sowie kontinuierliche Erforschung und Umsetzung neuer Methoden und Technologien zur Optimierung von Lernprozessen
• Beobachten aktueller E‑Learning‑Trends sowie die Empfehlung innovativer Lösungen

Gestaltung & Durchführung von Trainings

• Durchführen technischer Schulungen und Webinare in deutscher und englischer Sprache
• Realisieren von Online‑Trainings sowie Stärken des abteilungsübergreifenden Wissensaustauschs

Entwicklung & Unterstützung von Trainern

• Entwickeln und Unterstützen lokaler Trainer in der DACH‑Region sowie Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Trainingsdurchführung
• Schulen und Beraten internationaler technischer Trainer in methodischen, didaktischen und technischen Bereichen
• Aktive Förderung und Motivation des internationalen Trainerteams, um eine optimale Umsetzung der technischen Trainings in verschiedenen Ländern zu gewährleisten

Überwachung, Bewertung & Reporting

• Überwachen und Bewerten der Wirksamkeit von Trainingsprogrammen sowie kontinuierliches Weiterentwickeln von Inhalten, Materialien und Methoden
• Sicherstellen der kontinuierlichen Weiterentwicklung des technischen Wissens in der DACH‑Region
• Erstellen jährlicher Reporting‑Strukturen und Vorbereitung aussagekräftiger Gesamtberichte in Zusammenarbeit mit den technischen Trainern

Bedarfsanalyse & Umsetzung von Spezifikationen

• Umsetzen technischer Spezifikationen in effektive, auf Kundenbedürfnisse zugeschnittene Lerninhalte
• Ermitteln von Schulungsanforderungen in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen (z. B. Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung)

Reisebereitschaft & regionale Verantwortung

• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen zur Unterstützung von Trainingsaktivitäten und der Weiterentwicklung von Trainern

Ihr Profil

• Sie haben einen Abschluss in einem technischen Fachbereich, idealerweise kombiniert mit einer Trainerausbildung und Erfahrung in der Durchführung virtueller Trainings
• Sie verfügen über ausgezeichnete technische sowie zerspanungsspezifische Kenntnisse in Theorie und Praxis und kennen das Produktportfolio von Walter sehr gut
• Sie können komplexe technische Inhalte in klare und praxisnahe Lernlösungen überführen
• Sie verfügen über langjährige Trainingserfahrung und exzellente Präsentationsfähigkeiten, idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung
• Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Einsatz virtueller Trainingsumgebungen und zeigen große Flexibilität sowie Kreativität in einem dynamischen Umfeld
• Sie besitzen ausgeprägte methodische und didaktische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kreativität bei der Visualisierung von Lerninhalten
• Sie zeichnen sich durch hohe emotionale Intelligenz und exzellente kommunikative Fähigkeiten aus
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (Deutsch ist zwingend erforderlich)
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und konzeptionell mit starker Geschäfts- und Kundenorientierung
• Sie haben Erfahrung mit Learning‑Management‑Systemen und Autorentools
• Sie arbeiten gerne in einem globalen Umfeld und können Menschen effektiv begeistern und motivieren
• Sie zeigen Eigeninitiative und Innovationsfreude bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Trainingsformate
• Sie sind bereit, sowohl national als auch international zu reisen

Unsere Leistungen

Walter bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, vielfältige Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Sicherheit am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig und wir unterstützen aktiv Maßnahmen im Bereich Diversität und Inklusion.

Eintrittsdatum: Schnellstmöglich

Ansprechpartner/in Fachbereich

André Goncalves, Head of HR Global IT & Digital, PLM and Strategic Learning & Development

Wie bewerbe ich mich?

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) auf Englisch sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum über unser Online‑Tool unter walter-tools.com.

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