Test Job API

Hochtechnologie und Innovation

aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir einen Ingenieur (m/w/d), dessen Herz für neueste Technologien schlägt und der mit Einfallsreichtum und technischer Expertise zukunftsweisende Prozesse für das Handling, den Transport und die Montage hochsensibler Komponenten entwickelt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden derzeit auf der Suche nach einer passenden Person, für die besondere technische Anforderungen keine Hürde, sondern eine spannende Herausforderung darstellen.

Das erwartet dich

• Aktive Ansprache passender Talente über LinkedIn, Xing, Social Media und weitere Kanäle
• Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks mit spannenden Persönlichkeiten
• Durchführung und Auswertung von Interviews – telefonisch oder persönlich
• Entwicklung kreativer Strategien zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
• Begleitung von Kandidat:innen durch alle Phasen des Recruiting‑Prozesses – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung
• Betreuung bestehender Kunden sowie gezielte Erweiterung der Zusammenarbeit
• Identifikation potenzieller Neukunden und überzeugende Präsentation unserer Leistungen

Was du mitbringen solltest

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit technischem oder innovationsnahen Fokus
• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder technischem Hintergrund
• Gutes Gespür für Menschen, Potenziale und passende Profile
• Echte Neugier, um neue Märkte, Technologien und Persönlichkeiten zu verstehen
• Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise mit Blick über den Tellerrand
• Vertraut im Umgang mit LinkedIn, Bewerbermanagementsystemen und CRM‑Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift