Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung

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Stellenbeschreibung:

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung

Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich)

Fachliche Ansprechperson:
Mathias Wack

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Ihre Chance im Gesundheitswesen: Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams!

Sie suchen eine spannende Herausforderung im Vertrieb, bei der Sie aktiv Kooperationen mit Firmen aufbauen und deren Mitarbeitende als Kundinnen und Kunden gewinnen können? Dann suchen wir genau Sie für die Position als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung in dem Vertriebsgebiet Frankenberg!

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Kooperationen aufbauen: Im Fokus Ihrer Aufgaben steht die Gewinnung neuer Firmenkunden und der Aufbau sowie die Pflege langfristiger Kooperationen. Dabei erkennen Sie Potenziale, entwickeln passende Angebote und gestalten eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung mit Blick auf eine nachhaltige Zusammenarbeit.
Gesundheitsveranstaltungen gestalten: Sie haben Freude daran Gesundheitsseminare und Events zu planen, organisieren und durchzuführen – von der Idee über das Konzept bis hin zur Umsetzung bei unseren Firmenkunden. So machen Sie unsere Leistungen im Markt der gesetzlichen Krankenversicherung erlebbar.
Wachstum sichern: Sie bringen unsere Gesundheitslösungen direkt zu den Mitarbeitenden unserer Kooperationspartnerinnen und -partnern. Durch gezieltes Marketing und persönliche Ansprache überzeugen Sie von unseren Vorteilen – darunter Zusatzleistungen, Wahltarife und Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Netzwerke stärken: Der Aufbau und die Pflege eines stabilen B2B-Netzwerks gehören ebenso zu Ihrem Alltag wie der Einsatz digitaler Tools zur Kundengewinnung. Vertriebsunterstützende Maßnahmen und Aktivitäten zur Steigerung der Empfehlungsbereitschaft runden Ihr Aufgabenfeld ab.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Vertriebsexpertise, die überzeugt: Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens zwei Jahre praktische Vertriebserfahrung im B2B- oder Firmenkundenumfeld. Nachweisbare Erfolge in der Akquise oder Kundenentwicklung sind erwünscht.
Kommunikationsstärke im Kundendialog: Präsentationen, Beratungsgespräche und Verhandlungen gehören zu Ihrem beruflichen Alltag. Sie treten sicher auf, formulieren und argumentieren strukturiert und klar und gewinnen Menschen durch Fachwissen und Überzeugungskraft.
Struktur und Selbstorganisation: Vertriebliche Aktivitäten planen Sie eigenständig und zielgerichtet. Sie priorisieren sicher, arbeiten verbindlich und bewegen sich souverän in digitalen Arbeitsumgebungen (z. B. MS Office, CRM-Systeme).
Flexible Arbeitsweise: Ein variabler Arbeitsalltag liegt Ihnen. Regelmäßige Außendiensttermine sowie spontane Kundenbesuche sehen Sie als selbstverständlichen Bestandteil Ihrer Rolle.
Mobilität im Vertriebsgebiet: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, um Firmenkunden zuverlässig vor Ort betreuen und Vertriebspotenziale aktiv ausschöpfen zu können.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Informationen zu den Vorteilen und zu unserem Vertriebsteam finden Sie hier .

Arbeitsumfeld: Bei uns können Sie aus verschiedenen Arbeitsmodellen wählen. Wir stellen Ihnen alles Notwendige (Laptop, mobile Endgeräte, iPhone, etc.) zur Verfügung.
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage.
Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) BAT 8 und weitere Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnung erhalten Sie eine attraktive Zulage.
Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine persönliche Einarbeitung wichtig. Zum Start steht Ihnen eine Patin bzw. ein Pate zur Seite. Wir begleiten Sie zudem durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
Abwechslung: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren.
Teamwork: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder einen Kollegen oder eine Kollegin vertreten. Erfolg haben wir nur gemeinsam.
Vertriebsgebiet: Sie haben ein eigenes Vertriebsgebiet, sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren.
Dienstfahrten: Einen Dienstwagen können wir Ihnen leider nicht zur Verfügung stellen. Sie bekommen jedoch jeden außendienstlich gefahrenen Kilometer erstattet. Außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit.
Vertriebsteam: Ob Sommerfest, Jahresauftaktveranstaltung oder sonstiges gemeinschaftliches Beisammensein. Wir agieren stets teamorientiert und schätzen das Teamgefühl.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitendenvorteile finden Sie hier .

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen