Werkstudent (all genders) HR Organizational Development & Change - Bretten

Stellenbeschreibung:

Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit unterstützt du unser Transformation Office, konkret Change Manager und Organizational Development Lead bei der Begleitung einer unternehmensweiten Transformation. Du erhältst Einblicke in strategische Veränderungsprozesse und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen mit.

Deine Aufgaben

Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Change- und Transformationsinitiativen
Mitwirkung bei der Erstellung von Stakeholder-Analysen und Change-Plänen
Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Leadership-Formaten
Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Leitfäden
Unterstützung bei Feedback-Abfragen, Pulse-Checks und Auswertungen
Dokumentation von Maßnahmen und Unterstützung im Projekt-Tracking
Mitarbeit an Initiativen zu Leadership, Kulturentwicklung und Organisationsentwicklung

Dein Profil

Laufendes BA-Studium im Bereich Personalwesen, HR Management, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und strategischer Personalarbeit
Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Freude an konzeptioneller Arbeit und am Aufbereiten komplexer Inhalte
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und Remote Work
Finanzielle Extras: Deutschlandticket oder attraktive Rabatte über Corporate Benefits
Weiterbildung: Digitale Lernplattformen, interne und externe Schulungsangebote
Gesundheit & Wohlbefinden: Stressprävention, Gesundheitstage, Impfungen, Ruhe- und Aktivraum
Arbeitsumfeld: Modernes Arbeiten am Campus mit Kaffeebar, Kantine und freien Getränken
Events & Teamspirit: Sommer- und Winterfeiern, Afterworks, Sportgruppen, eigene Band sowie Teilnahme an Events wie dem B2Run