Werkstudent Compensation & Benefits (w/m/d)

beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiterer Labels im stationären Handel im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an.

Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort – und wir entwickeln uns ständig weiter. 1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt.

Du möchtest verstehen, wie strategische Vergütung gesteuert wird, mit Zahlen echten Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen nehmen und dabei internationale HR-Prozesse aktiv mitgestalten?
Dann unterstützt du unseren Compensation-&-Benefits-Verantwortlichen dabei, moderne Vergütungsstrukturen weiterzuentwickeln, globale Gehalts- und Bonusprozesse datenbasiert zu steuern und mit fundierten Analysen echte Entscheidungsgrundlagen für HR und Management zu schaffen.

Hört sich das gut für dich an: Unsere Flexibilität & deine Leidenschaft?

Dann bewirb dich bei uns als

Werkstudent Compensation & Benefits (w/m/d)

• Du tauchst direkt in unsere globalen Vergütungsstrukturen ein und hilfst mit, sie weiterzuentwickeln.
• Bei internationalen Gehaltsrunden und im jährlichen Bonusprozess packst du mit an und bekommst mit, wie strategische HR-Steuerung funktioniert.
• Gemeinsam mit dem Team bereitest du Gehaltsbenchmarks vor, wertest sie aus und stimmst dich bei Bedarf mit externen Partnern ab.
• Zahlen werden bei uns nicht nur gesammelt, sondern sinnvoll genutzt: Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Kennzahlen und baust Dashboards, die echten Mehrwert für HR und Management schaffen.
• In spannenden Projekten übernimmst du eigene Aufgaben und kannst Verantwortung übernehmen.
• Dabei arbeitest du eng mit HR Business Partnern, Payroll, Finance, Controlling und dem HR Systems Team zusammen – und lernst verschiedene Perspektiven im Unternehmen kennen.

• Du studierst Wirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR, Data Analytics oder etwas Vergleichbares – idealerweise mit Fokus auf Personal oder Controlling.
• Zahlen schrecken dich nicht ab, im Gegenteil: Analytische Fragestellungen machen dir Spaß. Mit Excel fühlst du dich sicher, erste Berührungspunkte mit Reporting- oder Visualisierungstools sind ein Plus.
• Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten liegt dir, und du bringst einen hohen Qualitätsanspruch mit.
• Neugier, Lernbereitschaft und echtes Interesse an Themen wie Vergütung, HR-Analytics und Organisationsentwicklung zeichnen dich aus.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Optimale Flexibilität: Passe deine Arbeitszeiten flexibel an deine Bedürfnisse an und arbeite bis zu 60 % mobil.
• Individuelle Weiterentwicklung: Gestalte deine Karriere aktiv mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Gespräche, Schulungen und Workshops sowie dem firmeneigenen E-Campus.
• Bequeme Anbindung und leckere Verpflegung: Parke direkt vor der Tür, lade dein E-Auto auf, nutze gute Bahnverbindungen und genieße die Vielfalt unserer Kantine mit leckeren, auch vegetarischen Gerichten.
• Nachhaltige Mobilität: Profitiere von einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sportangebote: Erhalte 50 % Rabatt auf unsere Produkte, spare online bei über 700 Kooperationspartnern und nutze Sport- und Freizeitangebote bei über 5000 Partnern.