Werkstudent (m/w/d) – Schwerpunkt Personalentwicklung / HR

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, die perfekt zu Deinem Studium passt und Dir erste Einblicke in die Arbeitswelt ermöglicht? Wir bieten Dir die Möglichkeit, als Werkstudent (m/w/d) Teil unseres HR-Teams zu werden.

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du uns dabei, Bewerbungsprozesse transparent und strukturiert zu gestalten, Daten aktuell zu halten und herauszufinden, über welche Kanäle wir die passenden Talente erreichen. So trägst Du aktiv zu unserem stetig wachsenden Unternehmen bei.

ab Juli/ August 2026

Werkstudent (m/w/d) – Schwerpunkt Personalentwicklung / HR

Responsibilities

• Pflege des Bewerbermanagements - von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d)
• Pflege und Aktualisierung aller Bewerbungsunterlagen und Datensätze im Bewerbermanagementsystem
• Erstellung von regelmäßigen Auswertungen (z. B. Bewerberzahlen, Kanal-Performance)
• Analyse und Evaluierung geeigneter Recruiting- und Ausschreibungskanäle zur gezielten Ansprache relevanter Zielgruppen
• Mitarbeit bei der Optimierung der Recruitingprozesse
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personal- und Organisationsentwicklungs-Bereich

Qualifications

• Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrung im HR-Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Spass am Umgang mit Menschen sowie ein professionelles Auftreten
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Freude an Teamarbeit

Benefits

• Möglichkeit auf ein festes Arbeitsverhältnis sowie Absolvierung der Bachelor-/ Master- oder Abschlussarbeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Täglich frisch gekochte, leckere (bezuschusste) Gerichte im hauseigenen Restaurant für Mitarbeitende
• Diverse Mitarbeiterrabatte (z. B. im Werksverkauf oder Corporate Benefits)
• Mitarbeiter-App zur Nutzung der internen Kommunikation