Werkstudent (m/w/d) Talent & Culture / Personalentwicklung

Stellenbeschreibung:

We Say HI*

Werkstudent (w/m/d) Talent & Culture/Personalentwicklung

Am Standort Ditzingen (Ref. Nr. R )

Thales ist ein weltweit führender Anbieter von Spitzentechnologien für die Bereiche Verteidigung, Luft- und Raumfahrt sowie Cyber Security und Digital Identity.

Location: Stuttgart, Germany

Deine Mission

Unterstützung des Teams Talent & Culture bei organisatorischen Tätigkeiten, Personalentwicklungsmaßnahmen, Digital Learning, Recherchen, Ad-hoc-Themen und Projekten
Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft, z.B. Organisation von Assessment Centers
Aktive Unterstützung in Ad-hoc-Themen und Projekten, z.B. zum Thema Arbeitgeberattraktivität
Planung, Organisation, Betreuung sowie Nachbereitung von (virtuellen) internationalen Trainings und weiteren Veranstaltungen des Thales Learning Hubs
Übernahme von Aufgaben im Bereich digitales Lernen (z.B. Moderationsunterstützung im virtuellen Klassenzimmer, Erstellen kleinerer e-Learnings etc.)
Recherchetätigkeiten rund um die Themen Personalentwicklung, Trainingsanbieter, Learning & Development
Erfassung von relevanten Trainingsdaten im Learning Management System (Cornerstone)
Reporting
Übersetzungen aus dem Englischen

Darauf freuen wir uns

Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Erfahrung im der Personalentwicklung oder im Personalmanagement von Vorteil
Kenntnisse in MS-Office
Freude an der Arbeit im Team und an der Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein
Selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil
Verantwortungsbewusstsein
Zielgerichtete und projekt-orientierte Vorgehensweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Thales investiert jährlich mehr als 4 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung in Schlüsseltechnologien wie künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, Quanten- und Cloud-Technologien.

Im Jahr 2024 erwirtschaftete die Gruppe einen Umsatz von 20,6 Milliarden Euro.

Für mehr als 83.000 Mitarbeitende in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Personalführung treten wir aktiv für Diversität ein.

Say HI* – Ihr Weg zu uns

Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Sind Sie dabei? Ihre Ansprechpartnerin Sophia Schneider freut sich schon auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Sophia Schneider