Werkstudent Recruiting – Fokus Sales (w/m/d) - deutschsprachig

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 im Recruiting für unsere Kund:innen zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Dafür brauchen wir Dich und Deine Talente in unserem Team. Werde Teil von HeyJobs und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings! Werde Teil der HeyVolution!

Bei HeyJobs haben wir eine klare Mission: Wir helfen jedem Talent, den richtigen Job zu finden und ein erfülltes Leben zu führen. Seit 9 Jahren revolutionieren wir den Recruiting-Markt mit unserer KI-basierten Job-Plattform. Unsere Technologie macht den Weg zum neuen Job einfacher denn je und unterstützt Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel zu lösen.

Über 4700 zufriedene Kund:innen setzen für ihr Recruiting auf HeyJobs - darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich. Im vergangenen Jahr haben wir über 100.000 Menschen erfolgreich zu ihrem neuen Job begleitet – mittlerweile erfolgen mehr als 1% aller Einstellungen über die HeyJobs-Plattform.

Eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen :

Als Werkstudent:in im Recruiting (w/m/d) wirst Du fester Bestandteil unseres internen Recruiting-Teams und übernimmst Verantwortung im 360° Recruiting-Prozess , insbesondere für unsere Sales-Rollen (z. B. Sales Executive, Account Manager, SDR).

Uns ist bewusst, dass diese Rolle nach viel Verantwortung klingt. Gleichzeitig lassen wir Dich damit nicht allein: Auf die Unterstützung unseres sehr seniorigen Recruiting-Teams kannst du zählen, das Onboarding und die Tools, die Du brauchst, um wirklich zu lernen, auszuprobieren und zu wachsen , bekommst du natürlich auch.

Was Du beitragen wirst

• Aktive Mitarbeit im 360° Recruiting-Prozess für Sales-Positionen - von der Kandidat:innen-Identifikation über Interviews bis hin zum Closing und zur Vertragserstellung (immer im engen Austausch mit dem Team).

• Eigenständiges Active Sourcing für weitere Rollen in den Bereichen Engineering, Marketing, IT & Produkt , insbesondere über LinkedIn Recruiter .

• Führen von ersten Interviews (z. B. Screening-Calls) und Begleitung der Kandidat:innen durch den Prozess.

• Teilnahme an Hiring Weeklies mit Hiring Manager:innen und weiteren internen Stakeholdern inklusive Updates zur Pipeline und zum aktuellen Recruiting-Status - damit alle Beteiligten jederzeit aligned sind.

• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Candidate Experience und Sourcing-Strategien.