Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Team im Referat G4 „Metrologie der Schwere“

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.

Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser Team im Referat G4 „Metrologie der Schwere“ suchen wir am Standort Leipzig ab August 2026 und befristet für 3 Jahre eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)

Entgeltgruppe 13; Kennziffer: G4/07/2026

• Mitarbeit bei Konzeption und Umsetzung einer Europäischen Infrastruktur von Schwere-Referenzstationen
• Entwicklung von Konzepten zur Kalibrierung und Rückführbarkeit von stationären Relativgravimetern, insbesondere Supraleitenden Gravimetern
• Untersuchungen zur Langzeit-Stabilität von Absolutschweremessungen
• Entwicklung einer Software zur Prädiktion von absoluten Schwerewerten in Europa
• Unterstützung bei der Untersuchung von systematischen Fehlereinflüssen von Absolutgravimetern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/Master) der Geodäsie, Geophysik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gute Kenntnisse in der physikalischen Geodäsie und in der Ausgleichungsrechnung
• Gute Kenntnisse in einer höheren Programmiersprache (z. B. Python)
• Erfahrungen in der Analyse gravimetrischer Zeitreihen sind von Vorteil
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit wiss. Instrumenten sind von Vorteil

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B1-Niveau)
• Gute Englischkenntnisse
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
• Eigenständige Arbeitsweise

• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)