Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Forschungsdatenzentrum Qualiservice -befristet-

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Forschungsdatenzentrum Qualiservice -befristet-

Universität Bremen - SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik

An der Universität Bremen ist im Forschungsdatenzentrum Qualiservice, angesiedelt am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik unter der Leitung von Prof. Dr. Betina Hollstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich der Mittelbewilligung eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) , Entgeltgruppe 13 TV-L mit 100 % der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 Wstd.) befristet für 13,5 Monate (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Socium zu vereinbaren.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Forschungsdatenzentrum Qualiservice archiviert und bereitet qualitative Forschungsdaten aus der empirischen Sozialforschung für die wissenschaftliche Sekundärnutzung in Forschung und Lehre vor. Qualiservice wurde 2019 vom Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (RatSWD) akkreditiert. Weitere Informationen über Qualiservice können unter abgerufen werden.

Die Stelle ist Teil des von der DFG geförderten Fachinformationsdienstes (FID) Kriminologie, in dem Qualiservice Arbeitspakete für das Forschungsdatenmanagement für qualitative Forschungsdaten verantwortet. Um das professionelle Forschungsdatenmanagement und die Kultur des Data sharing in der Kriminologie zu unterstützen, sollen im Rahmen des Fachinformationsdienstes fachspezifische Informations-, Beratungs- und Schulungsangebote für das Teilen und Nachnutzen sensibler und komplexer unstrukturierter (qualitativer) kriminologischer Forschungsdaten entwickelt und etabliert werden.

Gesucht wird ein:e Kriminolog:in (w/m/d) bzw. ein:e Sozialwissenschaftler:in (w/m/d) mit fundierten Kenntnissen in der qualitativen Sozialforschung. Die Aufgabenstellung ist geprägt von besonderen Herausforderungen, die die Archivierung und Nachnutzung von qualitativen sozialwissenschaftlichen Daten mit sich bringt. Ein ausgeprägtes Interesse an Aufgaben im Forschungsdatenmanagement wird ebenso erwartet wie die Bereitschaft zur Kooperation mit Primärforschenden und die Umsetzung datenschutzrechtlicher und forschungsethischer Anforderungen. Gesucht wird ein:e Bewerber:in, der/die gern in einem interdisziplinären Team Lösungen für diesen innovativen Arbeitsbereich entwickelt. Die Aufgabenstellung erfolgt in enger Kooperation mit der Universitätsbibliothek Tübingen als Partner im Fachinformationsdienst Kriminologie.

Aufgabengebiet

• Erforschung der spezifisch kriminologischen Forschungsdesiderate und Unterstützungsbedarfe bezogen auf die Archivierung und Nachnutzung qualitativer kriminologischer (Primär-)Forschungsdaten sowie Evaluation, Analyse, Aufbereitung und Publikation der Ergebnisse
• Selbstständige Forschung zu fachspezifischen Ansprüchen an das Forschungsdatenmanagement qualitativer kriminologischer Forschungsdaten und darauf aufbauend die Entwicklung, Publikation und Implementation fach- bzw. communityspezifischer Materialien und Tools zur Unterstützung des Forschungsdatenmanagements qualitativer kriminologischer Forschungsdaten
• Forschungsbasierte Weiterentwicklung der aktuellen Fachexpertise in den Bereichen der Datenaufbereitung, -sicherung und -bereitstellung qualitativer Datentypen für qualitative kriminologische Forschungsdaten unter Berücksichtigung der komplexen rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen für die Sekundärnutzung qualitativer kriminologischer Forschungsdaten
• Entwicklung und Durchführung von fach- und communityspezifischen Informations-, Beratungs- und Schulungsangeboten für Forschende bei der Datenvorbereitung zur Archivierung und Nachnutzung qualitativer kriminologischer Forschungsdaten und -materialien
• Dissemination der entwickelten fachspezichen Materialien zum Forschungsdatenmanagement im Rahmen fachwissenschaftlicher Tagungen und Workshops
• Entwicklung eines Beratungsworkflows für Forschende zur studienspezifischen Unterstützung und Beratung von (Primär-)Forschenden in Bezug auf kriminologisch relevante Forschungsdaten
• Mitarbeit bei der interdisziplinär angelegten Weiterentwicklung und Implementation der Dokumentation und Qualitätssicherung.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom), in Kriminologie, Soziologie oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin
• Breite Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der qualitativen Sozialforschung
• Offenheit für die Integration qualitativer und quantitativer Methoden
• Selbstständigkeit, hohes Engagement und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Level)

Erwünscht

• Eine sehr gute einschlägige Promotion
• Kenntnisse im Bereich Forschungsdatenmanagement/Datenarchivierung,
• isbesondere methodischer, ethischer und rechtlicher Fragestellungen,
• Forschungsinteresse im Bereich der kriminologischen Forschung.

Bewerbungsfrist

Für 13,5 Monate

Allgemeine Hinweise

• Eine Tätigkeit in einer forschungsorientierten Dateninfrastruktur für die Sozialwissenschaften
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Ein krisensicherer, interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (wobei ein Teil der Aufgaben aus Datenschutz- und Datensicherheitsgründen im FDZ vor Ort erledigt werden muss)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

EEO Statement

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Martin Bacher ( oder Tel.   58624). Inhaltliche Rückfragen richten Sie bitte an Prof. Dr. Betina Hollstein ( ).

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV incl. Schriftenverzeichnis, Zeugniskopien) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A239-25 bis zum als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: oder postalisch an:

Universität Bremen
SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik
Verwaltung Qualiservice
Postfach
28334 Bremen