Workday Product Owner (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Workday Product Owner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wietmarschen-Lohne suchen wir einen Workday Product Owner (m/w/d). Als Product Owner (m/w/d) für unsere globale Workday HCM‑Suite übernimmst du die Verantwortung für zentrale Module wie Reporting & PRISM, Talent & Performance, Advanced Compensation sowie Learning & Skills. Mit deinem technischen Verständnis und deiner Produktkompetenz sorgst du dafür, dass diese Module optimal auf die HR‑Prozesse und Geschäftsanforderungen unseres Unternehmens abgestimmt sind. Du konfigurierst Workday‑Funktionen selbstständig, entwickelst Reports und Dashboards und begleitest neue Features von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern gestaltest du die Weiterentwicklung unserer globalen HR‑Systemlandschaft aktiv mit.

Das erwartet dich

Verantwortung für die genannten Workday-Module inklusive Administration, Konfiguration und kontinuierlicher Optimierung
Anforderungsmanagement: Übersetzung fachlicher HR‑Bedürfnisse in technische Workday‑Lösungen
Entwicklung, Priorisierung und Pflege der Product Backlogs und Roadmaps für deinen Verantwortungsbereich
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (HR, IT, Data & Analytics) bei Implementierung, Testing und Rollout von neuen Features
Aufbau und Weiterentwicklung des globalen Reporting‑Frameworks in Workday PRISM
2nd-Level‑Support sowie Schulung und Beratung von Anwendern und Key‑Usern
Begleitung internationaler Rollouts und Unterstützung des Change‑Managements

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HCM‑Systemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors), idealerweise in den genannten Modulen
Technische Affinität und Erfahrung in der Systemkonfiguration (z.B. Workday Studio, ReportWriter, Calculated Fields, Business Processes)
Ausgeprägtes Verständnis für HR‑Prozesse und Datenstrukturen sowie analytisches Denken
Erfahrung in agiler Arbeitsweise (Scrum, Kanban) und im Umgang mit Product Backlogs und Priorisierung
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen in einem internationalen Umfeld

Freu dich auf

Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten, Home Office
Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte
Firmeneigenes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.)
Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top‑Konditionen