Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Hauswirtschaft für einen Krankhausbetrieb

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams

eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Hauswirtschaft (Reinigungsdienst/Textilversorgung)

in Vollzeit

• Unterstützung der Leitung bei der Organisation und Koordination von täglichen Abläufen im Bereich der Hauswirtschaft und Textilversorgung
• Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• administrative und organisatorische Unterstützung
• Kommunikation und Korrespondenz mit den unterschiedlichsten Abteilungen
• Organisation und Protokollierung von Besprechungen und sonstigen Veranstaltungen
• Erfassung und Auswertung der Kontrollergebnisse
• Dienst- und Urlaubsplanung
• Erstellung von Berichten und Statistiken für das Qualitätsmanagement und Hygiene
• Schlussdesinfektionen gemäß den Forderungen der Krankenhaushygiene

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitswesen, Hotellerie, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor, idealerweise im Facility Management, Reinigungsdienst oder in der Textilversorgung wünschenswert
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Kalkulation von Dienstleistungskosten, Budetüberwachung und wirtschaftlicher Planung
• Belastbarkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise in der Erledigung Ihres Aufgabengebietes
• eine hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung (Jahresgehalt von 45 - 55 T€)
• Nutzung eines Poolfahrzeugs
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
• eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
• Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials inkl. Förderung zielgerichteter interner und externer Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Wechselnde Mitarbeiterangebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
• einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr

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