Strategic Marketing Manager in der Halbleiterindustrie (m/w/d)

Strategic Marketing Manager in der Halbleiterindustrie (m/w/d)

SUSS Pforzheim, Baden-Württemberg, Germany

Strategic Marketing Manager in der Halbleiterindustrie (m/w/d)

SUSS Pforzheim, Baden-Württemberg, Germany

Strategic Marketing Manager, Halbleiterindustrie (m/w/d), Spezialmaschinenbau, Sternenfels bei Pforzheim, Studium Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Strategic Marketing Manager (m/w/d), der strategische Marketinginitiativen entwickeln, umsetzen und überwachen kann. In dieser Position werden Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien verantwortlich sein, die mit den Zielen des Geschäftsbereichs übereinstimmen. Als idealer Kandidat verfügen Sie über ein tiefes Verständnis für Markttrends und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten, um das Wachstum voranzutreiben und die Markenpositionierung zu stärken.
Marktforschung Und -analyse

• Umfassende Marktforschung zur Ermittlung von Trends, technologischen Fortschritten und des Wettbewerbsumfelds, insbesondere in der Halbleiterindustrie (mit Schwerpunkt auf Backend-Prozessen).
• Analyse von Daten und Erkenntnissen zur Identifizierung von Möglichkeiten für Produktentwicklung, Marketingkampagnen und strategische Initiativen.
• Sammeln und Analysieren von Informationen, die für die Entwicklung neuer Geschäftsfelder über die bestehenden Aktivitäten von SÜSS hinaus erforderlich sind (einschließlich Mergers & Acquisitions-Möglichkeiten).
  

Strategische Planung

• Entwicklung umfassender Marketingstrategien, die auf die mittel- und langfristigen Ziele des Geschäftsbereichs ausgerichtet sind.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Business Unit, um die Geschäftsziele zu verstehen und in effektive Marketingstrategien umzusetzen.
• Bewertung und Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, Bewertung von technischen Partnerschaften und Festlegung von Markteinführungsstrategien.
  

Interfunktionale Zusammenarbeit

• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung, Produktmanagern und Marcom-Teams, um die Konsistenz und Integration von Marketingstrategien über alle Kontaktpunkte hinweg sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Lieferanten und Partnern, um das Technologiemarketing zu verbessern und Kooperationen zu fördern.
  

Verwaltung Des Budgets

• Entwicklung und Verwaltung des Marketingbudgets für strategische Initiativen und Kampagnen.
• Effektive Zuweisung von Ressourcen und Verwaltung des Return on Investment von Marketingaktivitäten zur Maximierung der Investitionen.
• Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet. Ein MBA ist von Vorteil.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung im strategischen Marketing mit und haben nachweislich erfolgreich Wachstum und Erfolg in Marketingfunktionen gefördert.
• Analytische Fähigkeiten: Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und haben Erfahrung in der Marktforschung sowie in datengestützter Entscheidungsfindung.
• Kommunikationsstärke: Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Präsentationen auf Fachkonferenzen gesammelt. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Technische Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit modernen Marketing-Tools, CRM-Systemen und Datenanalyse-Plattformen.
• Branchenkenntnisse: Sie verfügen über ein hochrangiges Netzwerk in der Halbleiterindustrie, insbesondere im Bereich der Backend-Prozesse.
• Internationale Erfahrung: Sie haben Erfahrung mit internationalen Reisen und der Zusammenarbeit mit Unternehmen in Asien, den USA und/oder westlichen Ländern.
  

Targeted DevelopmentOptimal Work-Life-BalanceIndividualized OnboardingComprehensive Provision
We promote professional and personal development through a comprehensive range of development opportunities, including individual training and e-learning options.
We prioritize work-life balance. Our employees benefit from a flexible working hours model, which includes flextime, various part-time options, and up to 12 days of remote work per month, allowing them to seamlessly integrate work and personal life.
Expect a tailored induction plan, complemented by a welcome event, shadowing opportunities, and a mentoring program. These elements facilitate the rapid establishment of a network and the acquisition of necessary expertise.
Employees benefit from our company pension scheme, employer contributions to savings plans, and the option to take out disability insurance.

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