Teamleiter IT (m/w/d)

Teamleiter IT (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen IT-Teams
• Koordination der IT-Budgetplanung und Ressourcensteuerung
• Abstimmung und Umsetzung der lokalen IT-Strategie gemäß den Vorgaben der Konzern-IT
• Sicherstellung des Betriebs und Supports der lokalen IT-Infrastruktur
• Umsetzung konzernweiter IT-Richtlinien, Standards und Sicherheitsvorgaben
• Zusammenarbeit mit der zentralen IT-Abteilung der Muttergesellschaft
• Teilnahme an konzernweiten IT-Initiativen und Digitalisierungsprogrammen
• Durchführung lokaler Audits und Sicherstellung der Compliance
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und Konzern-IT
• Eskalationsmanagement bei IT-Störungen mit konzernweiter Relevanz

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, Software-Engineering, Elektrotechnik mit IT-Schwerpunkt, BWL mit IT-Vertiefung oder vergleichbar
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Programmen
• Kenntnisse in IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
• Führungskompetenz und Kooperationsfähigkeit (crossfunktional)
• Analytisches Denkvermögen und organisatorisches Geschick
• Technologieaffinität und konzernweite Denkweise

Unsere Benefits:

Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!

• Arbeitsumfeld: Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Kultur: Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
• Vergünstigungen und Extras: Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab.
• Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung zahlen wir Ihnen Urlaubsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg. Weiterführend bieten wir Ihnen leistungsbezogene variable Bonuszahlungen.
• Work-Life-Balance: Um die Balance zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine 38h Arbeitswoche sowie freie Wochenenden – auch im Schichtbetrieb.