Teamleiter:in SAP

Sie sind offen für eine neue berufliche Herausforderung, die nicht nur zu Ihrer fachlichen Erfahrung, sondern auch zu Ihrem persönlichen Entwicklungsplan passt? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren renommierten Kunden, einen führenden Finanzdienstleister, suchen wir aktuell einen Teamleiterin SAP (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf fachlicher und disziplinarischer Führung. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft mit – operativ nah an den Themen und zugleich strategisch eingebunden in bereichsübergreifende Projekte und Entscheidungen.

Bei LHH Recruitment Solutions verstehen wir uns nicht nur als Vermittler, sondern als Ihr Karriere- und Sparringspartner. Wir beraten Sie individuell, begleiten Sie professionell und sind an Ihrer Seite – auf Augenhöhe und mit dem Blick auf das, was für Sie wirklich zählt.

Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt zu gehen!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die effiziente Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller SAP-Prozesse im Unternehmen
• Koordination und Umsetzung abteilungsübergreifender Projekte zur Effizienzsteigerung betrieblicher Abläufe
• Sicherstellung klarer Standards und strukturierter Prozesse zur Gewährleistung hoher Qualität und vollständiger Dokumentation
• Steuerung von Fachanforderungen und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und der SAP-Entwicklung
• Planung, Steuerung und Überwachung des Abteilungsbudgets sowie relevanter KPIs
• Weiterentwicklung des Teams im Rahmen Ihrer disziplinarischen Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere im Customizing – idealerweise mit Erfahrung in FI/CO oder SD
• Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten sowie im Umgang mit Kennzahlen und Budgetverantwortung
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortungsübernahme für Teams – gerne auch aus einer Teamleitung heraus gewachsen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise in der Bewertung und Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen
• Idealerweise ein gutes Verständnis für finanznahe Prozesse oder Zentralregulierung
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Mobile-Office-Anteil
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote
• 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Zuschüsse zum Mittagessen in der Betriebskantine
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und des Gesundheitsmanagements

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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