Teamleitung Immobilienmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Wir sind ein führendes Wohnungsunternehmen in der Region Nordbayern, das insgesamt ca. 8.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten bewirtschaftet und sich für preiswerten sowie attraktiven Wohnraum engagiert, der die Bedürfnisse aller Bevölkerungsgruppen abdeckt. Die SWG beweist, dass sie ökonomisch, ökologisch und sozial verantwortungsbewusst handelt, im Einklang mit wirtschaftlicher Effizienz, städtischer Entwicklung und sozialer Verträglichkeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit (39 Std./Woche):

Teamleitung Immobilienmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung

• Leitung und Koordination eines Teams im Bereich Immobilienmanagement
• Fachliche Weiterentwicklung und Coaching des Teams
• Organisation des Tagesgeschäfts
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Abläufen und Prozessen
• Bewirtschaftung von vorwiegend ca. 1.500 Wohnimmobilien sowie Gewerbeimmobilien unter Anwendung des Miet- bzw. WEG-Rechts
• Durchführung von Eigentümerversammlungen

• Sie haben eine Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder höherwertig abgeschlossen und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung sammeln
• Hohe soziale Kompetenz und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Ihre Mitarbeiter führen Sie mit klarer Aufgabenzuweisung und stets motivierend
• Sie arbeiten gerne im Team, organisieren sich sehr gut selbst und können flexibel reagieren
• Zu Ihren persönlichen Stärken zählen eine hohe Dienstleistungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken
• Sie sind belastbar und bringen das für die Aufgabe notwendige Durchsetzungsvermögen mit
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein

• Flexibles Arbeiten Mo. - Fr. von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr möglich
• Dienstrad-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Moderner Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Interne und externe Fortbildungen

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