Techniker/Ingenieur als Leiter Gefahrenabwehr & Notfallmanagement (m/w/d)

Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Fachkräften mit Ingenieurstudium und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen – Job-Fitting nennen wir das. Der perfekte Fit ist unser Markenzeichen.

Sie sind Profi in der Gefahrenabwehr im industriellen Umfeld und möchten Ihre strategische Kompetenz gezielt einsetzen? Sie lieben es, Sicherheitskonzepte weiterzuentwickeln, Schnittstellen zu koordinieren und bringen Führungserfahrung im feuerwehrtechnischen Dienst mit? Dann bewerben Sie sich als:

Techniker/Ingenieur als Leiter Gefahrenabwehr & Notfallmanagement (m/w/d)
Brunsbüttel

• Sie entwickeln strategisch tragfähige Schutzkonzepte, die Menschen, Umwelt und Anlagen im Ernstfall zuverlässig absichern und die Resilienz des gesamten Standorts langfristig stärken.
• Durch die frühzeitige Analyse potenzieller Risiken definieren Sie geeignete Ressourcen, Einsatzmittel und Abläufe, sodass in Notfallsituationen jederzeit schnell und zielgerichtet gehandelt werden kann.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Feuerwehr, Betrieben und Betreiberunternehmen koordinieren Sie sämtliche Gefahrenabwehrmaßnahmen, initiieren realitätsnahe Übungen und fördern das gegenseitige Vertrauen aller Beteiligten.
• Sie stellen die konsequente Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und vertraglicher Standards sicher, schaffen damit Rechtssicherheit und gewährleisten einen störungsfreien, sicheren Betrieb.
• Mit Ihrer fachlichen Expertise und Führungskompetenz stärken Sie Einsatz- und Rettungsteams, beraten die Betriebe im vorbeugenden Brandschutz und etablieren eine gelebte Sicherheitskultur am Standort.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium – beispielsweise in Sicherheitstechnik, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren Fach – sowie über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (VAP 2.1-Feu / ehem. gehobener Dienst B).
• Ihre mehrjährige Erfahrung in der Gefahrenabwehr im industriellen Umfeld bildet das Fundament für Ihre fachliche Souveränität – insbesondere in der Koordination von Feuerwehreinsätzen, im operativen Krisenmanagement sowie im Umgang mit sicherheitsrelevanten Vorschriften und Behörden.
• Dank Ihrer nachgewiesenen Projekterfahrung führen Sie Konzepte von der Planung bis zur Umsetzung. Sie bringen mindestens 3–5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung mit und verstehen es, Menschen zu motivieren, Strukturen zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen.
• Ihre Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Ihr professioneller Umgang mit internen und externen Stakeholdern – speziell Behörden – machen Sie zu einer vertrauenswürdigen Instanz im sicherheitsrelevanten Kontext.
• Fachkenntnisse im betrieblichen Brandschutz, vorwiegend in der chemischen Industrie, sowie die uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit runden Ihr Profil ab.

• Unbefristete Anstellung und finanzielle Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt sowie individuelle Zulagen und Zuschüsse – darunter z. B. für das Deutschlandticket oder ein Job-Rad.
• Flexibles Arbeiten: Je nach Projektlage können Sie mobil und flexibel arbeiten und damit Ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten.
• Gesundheitsförderung: Sie profitieren von standortbezogenen Gesundheitsangeboten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Strukturiertes Onboarding: Eine organisierte Einarbeitung und persönliche Begleitung sorgen für einen gelungenen Einstieg in jedes Projekt.
• Weiterbildung mit Perspektive: Durch das Lern- und Entwicklungsprogramm, individuelle Schulungen und vielseitige Aufgaben gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvoller Umgang ist gelebter Alltag – intern wie mit unseren Partnern.
• Teamzusammenhalt und Vernetzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern das Miteinander und stärken Ihr Netzwerk.

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