Technische:r Einkäufer:in

Technischer Einkäufer (mIwId) – Elektroindustrie

Du möchtest in einem mittelständischen Unternehmen arbeiten, das seit Jahrzehnten mit innovativen Lösungen in der industriellen Verfahrenstechnik überzeugt? Dann bist Du hier genau richtig. In einem familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher technischer Kompetenz gestaltest Du aktiv die Zukunft mit – in einem Team, das Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit legt.

Standort: Großraum Speyer | Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

• Abwicklung des gesamten technischen Einkaufs von elektrotechnischen Komponenten
• Durchführung von Preisverhandlungen sowie kontinuierliche Preispflege
• Ansprechpartner für die Lagerverwaltung und vorbereitende Bestandsbewertung
• Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
• Implementierung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen
• Vertragsmanagement mit beauftragten Unterlieferanten und Betreuung von Werkverträgen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und Projektleitung

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Studium/Techniker/vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, vorzugsweise in der Elektroindustrie oder im Elektrogroßhandel
• Fundiertes Wissen in Elektrotechnik, insbesondere im Bereich Kabel und Komponenten
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• IT-affin, idealerweise erste Erfahrung im Einsatz von KI-Tools
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wissenswertes / Benefits:

• Eine krisensichere und unbefristete Festanstellung in einer familiengeführten und expandierenden Firmengruppe mit dialogorientierter Führungsstruktur und kurzen Entscheidungswegen
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Großen Gestaltungsspielraum in einem modern ausgerichteten Unternehmen
• Ein dynamisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima
• Ein attraktives Vergütungssystem mit pünktlicher und leistungsgerechter Bezahlung
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, kostenfreie Parkplätze, Mitarbeiterveranstaltungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. v. m.)

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