Teilkoordinator (m/w/d) als Experte im Bereich Fort- und Weiterbildung

Teilkoordinator (m/w/d) als Experte im Bereich Fort- und Weiterbildung

Im bfz Augsburg ist ab sofort die Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung in Vollzeit mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen. Wir unterstützen Menschen auf dem Weg ins Arbeitsleben durch Angebote, die über die Ausgabe eines Bildungsgutscheins erfolgen. Dies umfasst abschlussorientierte Qualifizierungsmaßnahmen sowie Anpassungsqualifizierungen für Erwachsene im kaufmännischen, gewerblich-technischen und sozialen Bereich. Hierunter zählt auch unser digitales Eigenportfolio sowie digitale Kooperationen.

Aufgabenbereich

• Als Organisationsprofi und Experte in der Fort- und Weiterbildung gestalten Sie unser Geschäftsfeld mit und sind Ansprechperson für Ihr Team und Ihre Kunden.
• Sie unterstützen in Abstimmung die vorgesetzte Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen.
• Sie organisieren in diesem Rahmen Maßnahmen und Projekte, erstellen Konzepte und setzen diese unter einem hohen Qualitätsbewusstsein um.
• Sie verfolgen die Entwicklung und Realisierung neuer Projekte und bauen das Geschäftsfeld mit innovativen Ideen weiter aus.
• Sie sind verantwortlich für die interne Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und stimmen sich im Außenauftritt mit Marketing und Öffentlichkeitsarbeit ab.
• Sie führen Jahresgespräche, wirken bei der Umsetzung des Führungsverständnisses mit und arbeiten vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen.
• Sie sind aktive Netzwerker, pflegen die Zusammenarbeit und die Kontakte zu Auftraggebern und sind für die Teilnehmergewinnung verantwortlich.
• Die Mitarbeit bei der wirtschaftlichen Lenkung des Bereichs Fort- und Weiterbildung in Absprache mit der zuständigen Koordination rundet Ihren Verantwortungsbereich ab.

Profil

• Hochschulabschluss, vorzugsweise im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbar.
• Idealerweise Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierungen.
• Vertriebskompetenz und Interesse, sich mit den einschlägigen Förderkriterien und Maßnahmezertifizierungen vertraut zu machen.
• Erfahrungen in der Teamführung.
• Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Strukturiertheit.
• Freude am Gestalten, sich weiterzuentwickeln und einen team- sowie zielorientierten Führungsstil.

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical.
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen.
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss.
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe.
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken.
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Joachim Berger, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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