Transformationsmanager (m/w/d)

Transformationsmanager (m/w/d) – Vollzeit

Atruvia AG Münster, North Rhine-Westphalia, Germany

Für unser Geschäftsfeld Client Projects and Consulting im Tribe Integrated Process-Management suchen wir dich in Vollzeit als Transformationsmanger (m/w/d) in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München bzw. Münster. Hier arbeitest du standortübergreifend mit 13 Kolleg*innen und vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Bankvorständen auf Augenhöhe auf und pflegst diese, indem du bankspezifische Anforderungen und Betriebsmodelle analysierst und bewertest sowie individuelle Zielbilder für die digitale Transformation entwickelst.
• Du bist für die strategische Beratung zu den Auswirkungen des neuen Betriebsmodells auf die jeweilige Geschäftsstrategie und der Erstellung bankspezifischer Implementierungspfade und Roadmaps bis 2030 zuständig.
• Du übernimmst die zentrale Steuerung komplexer Transformationsprojekte in agilen und klassischen Projektumgebungen und die Koordination aller beteiligten Stakeholder (Bank, Atruvia-Teams, Verbundpartner).
• Du bist verantwortlich für das Eskalationsmanagement auf Top-Management-Ebene in kritischen Projektphasen.
• Du übersetzt bankfachliche Anforderungen in technische Umsetzungskonzepte, leitest daraus Anforderungen für Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und IT-Implementierung ab und begleitest die Einführung der Omnikanalplattform sowie automatisierter Prozesse.
• Du bewertest die Eignung von Plug-&-Play-Lösungen für spezifische Bankanforderungen.
• Du stellst die Konformität mit regulatorischen Anforderungen sicher und entwickelst sowie setzt Change-Management-Strategien um.
• Du unterstützt Banken bei der Vorbereitung auf neue automatisierte Prozesse und moderierst Workshops sowie Entscheidungsgremien.

Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Bankbetriebslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Finanzbranche, idealerweise bei Genossenschaftsbanken oder Finanzdienstleistern.
• Du hast bereits erfolgreich komplexe Transformations- oder Digitalisierungsprojekte geleitet (mindestens 3-5 Projekte) und bringst fundierte Kenntnisse in modernen Projektmanagement-Methoden und -Tools mit.
• Deine Erfahrung in agilen Projektmethoden (Scrum, SAFe, Design Thinking) und deine ausgeprägte Führungs- und Moderationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Matrix-Organisationen und bewegst dich sicher in solchen Strukturen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit und bist bereit, bis zu 130 Tage im Jahr unterwegs zu sein.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen.
• Individuelle Benefits: Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksame Leistungen und/oder ein zusätzlicher Freistellungstag sowie eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Optionen.
• Onboarding: Willkommensveranstaltung #enter, strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Kooperationen mit Familiengenossenschaft und voiio; Betriebsrestaurants; Sportangebote.
• Karrieremodell und Weiterbildung: Entwicklungsdialoge zur Festlegung deiner Karriereziele und vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Unternehmenswerte: Respekt, Offenheit, Eigenverantwortung, Teamgeist, Innovationswillen.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Genossenschaftliches Unternehmen mit digitaler Transformation in der Bankenwelt.

Kennziffer: 1243

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