Volljurist - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d)

Overview

BURGER KING Deutschland GmbH sucht einen Volljurist - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d).

Das Burger King System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King Restaurants vertreten.

Responsibilities

• Beratung der Geschäftsleitung und der Fachbereiche bei sämtlichen rechtlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Eigenverantwortliches Führen von Arbeitsrechtsstreiten
• Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Teilnahme an Einigungsstellen
• Erstellen von praxisnahen Handlungsempfehlungen für verschiedene Fachbereiche und der Geschäftsführung
• Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Gerichten und Behörden
• Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen
• Du bist Teil der Rechtsabteilung und berichtest an den Chief Legal and People Officer

Qualifications

• Volljurist mit 1. und 2. juristischem Staatsexamen
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erste Berufserfahrung, idealerweise in einem Multi-Unit-Business
• Ausgeprägte Fähigkeit analytisch zu denken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Hansefit Mitgliedschaft
• Corporate Benefits
• Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop
• Flache Hierarchien
• Softdrinks nach Herzenswunsch

Application details

Haben wir dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an. Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.

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