Wissenschaftliche:r Angestellte:r (Junior) (all genders) - Zentralinstitut für Arbeitsmedizin...

Wissenschaftliche:r Angestellte:r (Junior) (all genders) - Zentralinstitut für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin (ZfAM)

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Job-ID: J

Art der Anstellung: Befristet

Arbeitszeit: Teilzeit

Bewerben bis:

Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Psychosoziale Medizin

Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft

Bereich: Zentralinstitut für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin (Seewartenstr. 10, 20459 Hamburg)

Die Position

Das ZfAM ist eine klinische und wissenschaftlich ausgerichtete arbeitsmedizinische Einrichtung, die über die Universitätsprofessur für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin mit der Medizinischen Fakultät des UKE verbunden ist. Die AG Psychische Gesundheit ist eine von sechs Arbeitsgruppen am ZfAM und führt anwendungsorientierte Forschung und Beratung in einem breiten Themenfeld durch. Die Position bietet die Mitarbeit und Möglichkeit der Promotion in einem drittmittelgeförderten Projekt zum Thema: Interkulturelle Zusammenarbeit in der medizinischen Versorgung: psychische Belastungen und Ressourcen interprofessioneller Teams.

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung eines Projektes im Themenfeld Interkulturelle Zusammenarbeit in der medizinischen Versorgung
• Kooperation mit Projektpartner:innen und Organisation von Projekttreffen
• Systematische Literaturanalyse
• Anwendung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden zur Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen
• Dokumentation und Präsentation von Forschungsergebnissen
• Erstellung von wissenschaftlichen nationalen und internationalen Publikationen

Die Position ist ab dem 01. Januar 2026 mit 75 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit gemäß WissZeitVG auf drei Jahre befristet zu besetzen.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitspsychologie) oder der Gesundheitswissenschaften/ Public Health (z. B. Master of Public Health (MPH)) oder Soziologie
• Idealerweise Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von wissenschaftlichen Studien
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
• Voraussetzung: gute Englisch- und MS Office‑Kenntnisse
• Team‑, Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

Impfpflicht

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Vergütung und Arbeitsbedingungen

• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich

Frau PD Dr. Dr. Stefanie Mache

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Kontakt zum Recruiting

Recruiting Team

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Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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